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BSCI验厂常见问题
BSCI验厂中有哪常见问题_验厂培训网深圳创思维小编收集了BSCI验厂中常见问题,供需要人员参考:
你的身份证号码?入厂时间?出生年月?
公司员工的基本工资是多少?你自己的基本工资是多少?上个月得到工资是多少?
你们公司员工有多少人?
公司有没有安排在星期六、星期天等休息天加班的?
你们的加班费怎么算?
休息天加班的加班费怎么计算?
定节假日(如元旦、春节)加班吗?如果加班,加班费如何计算?
公司一般什么时候发工资?
公司会拖欠、扣押工资吗?或会拖延一些天发放工资吗?
公司的工资怎么发?如果发薪日遇到星期六、星期日怎么办?
你们的加班时间是怎么记录的?
你们有2张工卡吗?或你们有另外一张加班卡吗?
你们迟到会扣工资吗?(或你有没有被罚过款?)你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格?会经常骂你们吗?如果你遇到不公正待遇有地方申诉吗,技术支持验厂创思维?
你们的辞职是怎么样处理的?会扣工资吗?
你们有哪些福利待遇?你参加了哪些保险?
公司有带薪年休假吗?带薪年休假是怎么规定的?有婚假、丧假、产假吗?
你们有试用期吗?试用期是多长?
试用期的工资待遇是怎么样的?
你们公司有食堂和宿舍吗?你们的用餐和住宿如何解决?
你们公司有培训吗?有哪些?知道紧急疏散程序吗?多久一次消防演习?
平时在工作中会接触到那些化学药品和化学危险品吗?知道这些化学药品的物料安全资料吗?什么是MSDS?对化学(23)品有什么防护措施?
近工厂出过什么大事吗?
你们可以随意出入工厂吗?
工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为?
屈臣氏接受BSCI验厂
屈臣氏是发迹于中国广东,起初是由英国人A.SWatson创办的一家西药店。历经近两个世纪的发展,经历了中国近代大大小小的历史和变幻,奇迹般地成长为和记黄埔旗下的零售成员。集团现聘用98000名员工,是以中国香港为基地的**综合企业和记黄埔有限公司的成员。
屈臣氏在1981年成为李嘉诚旗下和记黄埔有限公司全资拥有的子公司后,凭借和黄雄厚的经济实力和灵活的经营理念,屈臣氏经营的品牌涵盖之广之丰,在亚洲迅速崛起,成为家喻户晓的零售品牌。
2005年撒巨资近55亿港元收购法国香水零售商Marionnaud的控股权,这是屈臣氏在欧洲大规模的扩充自己,使屈臣氏在欧洲重点发展战略得到有效的执行。欧洲由于经济发达,中产**聚集,这样的消费者规模正好吻合屈臣氏的消费者目标定位,如此的一项大型并购行动不但使屈臣氏的营业网点增加了1300家而且营业规模**过一百亿港元。
同年,屈臣氏收购总部设于圣彼得堡的保健及美容产品连锁店Spektr Group。这项收购让屈臣氏集团的**业务伸展至俄罗斯,进一步巩固了其作为**个人护理品、美容、护肤商业业态零售商的地位。
屈臣氏分别在**展开了多次并购行动,于2000年收购了英国Savers连锁店,使业务触角伸到欧洲。于2002年收购荷兰Kruidvat集团后,大大扩展了其欧洲业务范围和领域。于2003年收购菲律宾某**药品零售企业,扩张了在东南亚的业务。于2004成功收购拉脱维亚Rota公司旗下大型零售连锁企业—DROGAS公司。Drogas是在拉脱维亚及立陶宛等国具地位的个人护理用品、美容、护肤系列产品零连锁企业。屈臣氏集团成功收购Drogas公司,标志着屈臣氏进军波罗的海国家市场并初战告捷,此举将进一步加强屈臣氏在欧洲市场的业务扩展和竞争力,提升其**实力。于2005年还收购了英国MerchantRetail香水连锁店马来西亚ApexPharmacySdnBhd药店.
以上收购行动仅是屈臣氏在**收购的一部分,李氏团队通过资本的并购力量迅速在亚欧重点发展区域全面的扩充了企业的规模,资本的魔杖是屈臣氏企业成功的重要密码。
屈臣氏与公证行ITS签订了长期合约,所有屈臣氏的检验检测和技术验厂业务全权委托ITS负责。
由于进军欧美市场的需要,屈臣氏集团A.SWatson Group加入了欧洲外贸局旗下的BSCI组织,成为BSCI组织的成员,同时承诺让供应链成员都参与BSCI审核,并致力于成为BSCI组织的合格供应商。
沃尔玛可接受BSCI验厂
2019年2月,沃尔玛正式发文通知**供应商:
沃尔玛道德采购将于2019年年中(预计为2019财年*三季度)对道德采购项目进行变革——正式接受包括ICTI、BSCI、SMETA、EICC、WARP、SA8000等八大审计,并完全替代传统的沃尔玛道德采购(Responsible Sourcing)审核!
Advance notice of audit program change in 2019
2019年审核项目变更提前通知
后半年,沃尔玛的道德采购项目将发生重要变更,并将对您作为沃尔玛供应商的责任产生一定影响。道德采购将开始采纳一些第三方审核报告,而不会再要求工厂接受沃尔玛道德采购审核。当变更生效时,沃尔玛将要求供应商提交以下任一审计项目的有效审核报告。这将替代沃尔玛传统的道德采购审核。除了统一供应商审核流程以外,沃尔玛相信,接受第三方审核这一转变将较有利于让道德采购项目将现有资源投入到较关键的供应链风险管理中,如强迫劳工、童工及不安全的工作条件。
沃尔玛已批准以下第三方审核项目:
其中:BAP主要针对水产养殖业;
EICC主要针对电子行业;
ICTI主要针对玩具行业;
WRAP主要针对服装纺织行业;
BSCI、BETTER WORK、SMETA及SA8000适用于所有行业。
请注意:沃尔玛不会就供应商选择哪一个审核项目上提供建议或指引。具体了解这些项目,并选择一个较适用于您公司运营的项目进行审核,这是供应商的责任。
沃尔玛将在2019年年中实施该变更方案,预计在沃尔玛2019财年*三季度。在此之前,您不需要执行任何措施,这只是一个提前通知,希望您可以按以下步骤为这一变更提前做好准备:
了解可接受的审核项目,并熟悉其中的一项。
在正式实施第三方审核之前,沃尔玛将为您提供更多信息、指引及预期。在此之前,如果您未收到另外的审核通知或其他由沃尔玛发出的文件,原沃尔玛道德采购审核将仍按当前的流程、时间表及要求执行。
BSCI验厂报告如何查看和下载
很多客户朋友们在做完BSCI验厂后不知道怎么下载报告,那么今天就给大家详细图解一下BSCI验厂报告下载
首先登录BSCI
登录成功后,系统将跳转到 BSCI Home 界面,找到界面右方的 My Profile 项目。
向下滑动鼠标,找到 Progress of Producer 部分,根据你所知的审核日期和审核类型,点击 Audit/Certificate 目录下相应的审核类型以进入报告界面。点击后,界面将会跳到你所找的报告界面,即可查看报告。
如果您需要 PDF 格式的报告,请您在进入报告界面之后点击“Summary Audit Report”,你将会在右边看到“Generate PDF”按钮。点击该按钮后,将会生成一份 PDF 报告。
BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。
并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂,主要从公司数据、管理模式、员工以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食等各方面进行社会责任的审核,结果会以报告形式上传到BSCI。
急救问题:
1.工厂的急救员配备不足(按照标准,每80个人配备1个持有红十字会合格证的救急员)。
2.药箱上锁员工无法随时取药。
3.药箱里的内服药跟外敷药要分开摆放。
4.药箱药品过期。
5.药品配备不齐全。
6.每个独立区域车间没有至少配备1个急救药箱。
7.没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式。
8.药箱没有合格的药品清单。
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