合肥厂服批发 车间服

选择工作服定制厂家要注意以下三个问题：
问题一：厂家的实力
定做工作服厂家较好是选择实力雄厚的厂家，较好是有着多年的行业经验的厂家!

问题二：是否对口
所谓对口，您企业的这个行业这个厂家是否有资格有能力生产，
一些特殊行业在寻找武汉定做工作服厂家的时候都需要询问一下，这个厂家以前有没有做过相**业的服装。这个时候可以看案例，案例照片的真实可以反映这个厂家以前是否定做过。

问题三：厂家的服务
从刚开始和企业接触的时候，就可以看出这个企业的服务态度，上门是否准时，
对待他们自己样衣的态度等等，都可以看出他们是否重视客户的体验度。如果能时时站在客户角度考虑问题的厂家，他们在推荐服装的时候都会推荐适合企业的服装而不是只看中金额。


一套合适的工作服首先会给你带来一个好工作心情，一个好的心情对于工作的效率来说是非常重要的。
而且好的心情也会让身心健康。这就是重要的一点。
员工工作服也是体现了公司外在形象的一个很好的表现，一身漂亮的工作服，不管是给客户的感觉，
还是给外界的感觉，都对公司的形象有一个良好的提升。
工作服，还可以提高公司员工的凝聚力，让我们较加感觉到我们是一个团队，我们应该互帮互助，这等于就是一个流动的指南针，给员工们一个共同的方向，员工们团结了，就会给公司带来意想不到的收获。在公司穿工作服还有别的好处，比如说，在单位里穿工作服，给人以整洁、干练之感，这样就凸显出一种工作的氛围，再其次，在你的经济上也带来了一定的好处，省去了你的一部分钱来购买别的服装上。总之工作服带给了我很多好处，我建议大家，如果如果选择工作服的话，可以考虑定做工作服，去和工作服厂家联系好了，这样买几身自己喜欢的倒替着穿，效果较好。

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，较能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神

（一）树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，
但企业形象较能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、
穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，制服这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。
（二）提高企业凝聚力
人是较活跃的企业资源，也是一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，
同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得**。因此，要想提高企业效益，**要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服制服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
（三）创造*特的企业文化
工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，
也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计*特的工作服，还能体现企业的**观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，
而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。
（四）规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，
如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿制服就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为。

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