天津零售工作服 服装定做

工作服**
　　1.提高企业凝聚力
　穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
　　2.树立企业形象
　　员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业较容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
　　3.创造*特企业文化
　　工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，较能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
　　4.规范员工行为
　　穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服**和意义还是很重大的。

工作服的分类
工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。
1． 分类方法的视角差
选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。
A． 按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。
B． 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。
2． 常见的分类方法
A． 按工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。
B． 按产业属性的不同
产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、、及矿业类制服；
第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服；
*三产业类的工作服则是指除、*二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的*三产业则包括了如图所示的不**业。
C． 按行业内部的不同
这是在同一行业内部的不同岗位．地位．身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生．门童．大堂经理．收银员．接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。
D． 按使用功能的不同
工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。
装身礼仪用工作服用于社交．工作礼仪等，相应的服饰配件有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。防护用工作服用于作业、保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带。
装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性；防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。
E． 按服装材料的不同
纯纺织物．混纺织物．裘皮有其它材料。
纯纺织物有**纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维有涤纶、粘胶、锦纶、睛纶、氨纶、丙纶、特氟纶等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物较能适应工作服面料需求。
F． 按款式结构的不同
贴身与宽松、前开与后开型、覆盖与裸出型、紧缚与开放型、接体与离体型、套头与开襟型，上下装分离与连体型等。
G． 按风格的不同
前卫、传统、浪漫、保守、怪诞等。
中式、、民俗、流行等。
H． 按气候的不同
季节性：春夏秋冬工作服
地域性：寒带、热带、温带工作服
地理性：外星球、宇宙空间、高空、地面、水下工作服
气象性：防寒、避暑、挡风、抗辐射工作服
I． 按人体的不同
性别类：男装、女装、儿童装、通用装。
着装的不同：外衣、夹衣、内衣、上衣、下装、连体装。
着装的部位不同：首服、躯干服、手部服、足部服。
J. 从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。
西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。
夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。
中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。
制服一般为保安等人员穿着。特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、*，防油污等。

工作服质量检验方法：
　、工作服的外观要求：整洁且平伏，折叠端正，左右很对称;无线头、无纱毛，各部位符合标准要求;各部位熨烫平整(包比如领子、腰部、裤脚管、裤腿的前后筋等)，做到无漏烫;线与面料的相适应，包括色泽、质地、牢度和缩水率等方面，以能保证服装的内在质量与外观质量为准;钮扣的色泽应该与面料的色泽相称。　第二、工作服的规格尺寸：服装号型的设置，必须按照“服装号型系列”标准的有关规定进行(或者所需定做工作服的企事业单位所测量的人员尺寸数据)。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。
　第三、工作服的色差。色差规定是对原料的要求，也就是对定做工作服面料的要求。根据国家有关对色差的标准规定，服装的上衣领、袋面料和裤侧缝是主要部位，色差应**四级，其他表面部位色差为四级。我们对工作服的的色差检验工具是借用“染色牢度褪色样卡”进行检验的。
　第四、工作服的缝制线路检查：各缝制部位的线路不准随便弯曲，要符合定做工作服的造型需要;缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应;对称部位要求基本一致;线路要整齐，不重叠，无抛线、跳针，针迹清晰好看;缝制的起止回针要牢固，搭头线的长度要适宜，无漏针、脱线现象。
　第五、对面料进行检查：看看是否有明显的病疵，色差和虫蛀、鼠咬等。

干洗工作服的五大技巧：
　　一、擦拭法　　用浸有干洗剂的毛巾擦去衣物上的尘垢，让尘垢洗剂溶解后沾附在毛巾上。擦拭的时候，一边擦拭一边要把毛巾在干洗剂中投洗，通过毛巾将衣物上的尘垢都溶解在洗刷溶液中，接着实现清洁去污的效果。
　　二、冲洗法　　对污染严峻的衣物，或者对衣物上严峻污染的部位，可以用软毛刷蘸上干洗剂进行冲洗。冲洗的时候用力不可以太重，用力要均匀。冲洗法是手艺干洗中的关键办法。
　　三、浸洗法　　对一些安排构造松懈的毛织衣物，为了避免走样变形，可以把衣物放入干洗剂溶液中，用两手拎投的办法洗刷，对比较宝贵的衣物都适用此法洗刷，这种办法对洗刷剂的损耗非常大。在衣物洗刷完毕之后，要把用过的干洗剂溶液装入关闭的容器中，经沉积后将脏物分离去，可以继续进行运用。
　　四、预去渍　　手艺干洗之前，先要将衣物表面上的尘埃除掉，对局部重渍，运用四氯乙烯和高效去渍剂去掉，特别是对水溶性污渍应选用优质洗刷液，或者用酒精皂液擦拭去掉。当衣物上的水溶性污渍去掉以后，才干进行干洗。
　　五、干洗剂的挑选　　用手艺干洗衣物的时候，干洗剂难以收回，它糟蹋性大。从经济观念上看，除在个别的情况下运用四氯乙烯之外，大部分都运用价格便宜的120#溶剂汽油，或者用高含量的酒精。此外，这两种溶剂比四氯乙烯毒性小，蒸发快。可是这两种溶剂都是易燃物质，运用的时候要无火操作，一定要注意*，避免失火造成丢失。

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一家集设计、生产、销售为一体的制服生产企业,拥有自己的厂房。尚丽制服成立于1992年，至今已有26年丰富的制衣经验。在日益竞争激烈的市场中，以其新颖的款式、稳定优质的质量、周到的服务、及时的交货、重守信誉、具备有竞争力的性能价格比，赢得了各行业市场上的高度评价。我们主要产品包括西装、衬衣、T恤衫、办公职业装、企业工作服、宾馆制服、餐饮业制服、医院制服、学校校服等。我们还承接来料加工、委托设计制作等各种批量订单，**限刻保证客户的利益