**认证

为中国高新企业而为之我是中科为小蜜蜂，**企业有什么好处？
**企业是国家受国家支持的企业，只要通过了高新认定，税收上有一定的优惠，当地的也会有直接的财政补贴。以深圳**企业为例：
（一）所得税率优惠。高新企业享受15%的优惠所得税率，相当于在原来25%的基础上降低了40%。
（二）人才安居购房补贴。**企业可以每两年推荐一位本公司的深圳高层次人才申请购房补贴，补贴标准为：按上年度深圳商品房均价补助不分面积大小，龙华区320W（**配套），宝安区320W（**配套），福田区170W，其他区域均160W。
（三）**企业符合条件的技术转让所得免征、减征企业所得税。一个纳税年度内，居民企业技术转让所得不**过500万元的部分，免征企业所得税；**过500万元的部分，减半征收企业所得税。
（四）**企业固定资产加速折旧。允许加速折旧的固定资产包括：1、由于技术进步，产品较新换代较快的固定资产；2、常年处于强震动、高腐蚀状态的固定资产。采取缩短折旧年限方法的，折旧年限不得**本条例*六十条规定折旧年限的60%；采取加速折旧方法的，可以采取双倍余额递减法或者年数总和法。
（五）研发费用加计扣除。企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照企业研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。
（六）**国家**企业证书后可享受相应认定补贴，如：深圳市直接奖励5万元，重新认定3万元；其他各区的补贴如下
如：宝安区、坪山区、大鹏新区、光明区、龙岗区、罗湖区、龙华区、盐田区各30万，
福田区、南山区各20万；
复审补贴：坪山区30万；
龙华区20万；
宝安区、南山区、大鹏新区、龙岗区、罗湖区各10万；
福田区、光明区、盐田区5万。
（七）进入高新区股份申请系统进行股份报价转让的**企业，予以180万元资助。
（八）高新企业认定是新三板上市的*条件，**批准符合上市条件的股份制**企业股票上市。
（九）高新企业认定是申请各级相关资金的*条件之一。
（十）高新企业可**获得办公及工业用地的获批。
（十一）深圳市每年从债券发行总额中拨出20%的额度给符合发行条件的**企业。
（十二）在2008-2020年，深圳将建成500万－600万平方米创新型产业用房，支持**产业发展。
（十三）**企业认定将有效地提高企业的科技研发管理水平，重视科技研发，提高企业**竞争力，能为企业在市场竞争中提供有力的，较大地提升企业品牌形象，无论是广告宣传还是产品招投标工程，都将有非常大的帮助。
（十四）**企业对于任何企业都是一个难得的的认证，对依靠科技立身的企业较是不可或缺的硬招牌，其品牌影响力仅次于中国**产品、、产品。
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为中国高新企业而为之我是中科为小蜜蜂，国家**企业认定科技人员比例如何计算？
在国科发火[2016]32号高新认定管理办法规定高新企业认定条件*四点：企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不**10%；在**企业认定管理工作指引中对科技人员、职工总数及统计方法作了进一步有表述：
一、科技人员：
企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、和临时聘用人员。
此表述中将科技人员分为三类：直接从事研发和相关技术创新活动的人员；专门从事上述活动的管理人员；专门提供直接技术服务人员。
与研发费用加计扣除政策中研发人员的规定比较：加计扣除政策规定为直接从事研发活动的人员，高企口径较宽。1、将专门对研发活动管理人员计入，如研发部行政人员；2、将专门从事提供直接技术服务的人员计入，如专门服务于研发部门的IT人员、工程人员等。需注意的是：高企相对研发加计扣除政策对科技人员口径宽松部分均强调了专门字眼。
高企对科技人员的定义中附加了科技人员的条件：累计实际工作时间在183天以上（包括在职、和临时聘用人员）。此附加条件中强调上述三类人员在企业的累计工作时间在183天以上（即通常的半年概念）。此统计的概念为员工从入职到申报年度的12月31日的时间在183天以上，此附加条件的限制对成立时间短、科技人员流动频繁企业是不利的。
研发费用加计扣除政策中没有附加累计工作时间183天的条件，高企认定指引中附加此条件对企业科技人员的稳定提出的较高的要求。
问题探讨：和临时聘用人员的累计工作时间统计？**企业认定管理工作指引未明确具体的统计方法，例如：一个人员，每周只到企业两天，如何计算累计工作时间？临时聘用人员只是在临时需要时才聘用，如何计算累计工作时间？
二、职工总数
高企认定指引规定的企业职工总数：包括企业在职、和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。
与科技人员的定义不同，指引明确了在职人员的统计方法，并在183天的适用上进行了区分，183天的概念不适用在职人员；而且在183天的概念应用于、临时聘用人员时是全年必须在企业累计工作183天以上。科技人员强调累计工作时间，职工总数强调全年累计工作时间。
上述口径差异导致的科技人员比例计算公式分子分母的口径是不一致。
问题探讨：劳动合同法*六十六条规定：前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不**过六个月的岗位。高新认定指引强调临时聘用人员全年必须在企业累计工作时间在183天以上是否存在瑕疵？
三、统计方法
高新企业认定指引规定的统计方法为全年月平均：
企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。
月平均数＝（月初数＋月末数）÷2
全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12
四、人员人工费用的核算范围
企业科技人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘科技人员的劳务费用。
人员工人包括两个部分：1、企业科技人员的工资薪金及企业承担的五险一金；2、外聘科技人员的劳务费用。
企业科技人员须为上述根据科技人员口径确认的人员。
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为中国高新企业而为之我是中科为小蜜蜂，国家**企业认定之高新产品收入是指什么？
依《高企认定管理办法》规定，近一年**产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不**60%；
◆**产品（服务）是指对其发挥**支持作用的技术属于《国家重点支持的**领域》规定范围的产品（服务）。
◆主要产品（服务）是指**产品（服务）中，拥有在技术上发挥**支持作用的知识产权的所有权，且收入之和在企业同期**产品（服务）收入中**过50%的产品（服务）。
一、技术领域选择
案例：A企业以研发、生产舞台用音响、灯光、扩声设备为主，主要客户为各广播电台，电视台等，A企业研发所采用**技术及知识产权主要为网络数字化音频采集、扩声系统调试等。根据《认定办法》对领域的调整，从产品角度考虑，应当属于“八、高技术服务1. 创作、设计与制作技术‘舞台美术、灯光、音响、道具、乐器、声学产品等的新技术及集成化舞台设计技术’”；从产品所采用的技术考虑，属于“一、电子信息（五）广播影视技术1. 广播电视节目采编播系统技术”。A企业应当如何选择，面临什么风险？
建议：根据《认定办法》*十一条*（三）款的规定：对企业主要产品（服务）发挥**支持作用的技术属于《国家重点支持的**领域》规定的范围。因此，企业在选取领域时：1.注意技术和产品的区别，立足研发时采用的技术对照的高新领域解释，精确把握所属领域。2.若**产品相对多样，采用技术分属不同领域，要根据占高新收入比重较高的产品所采用技术确定所属领域。
二、**知识产权
案例：B企业是一家环保工程企业，在申报年度之前共获取**6项，技术领域主要为“七、资源与环境（三）固体废弃物处置与综合利用技术3. 生活垃圾处置与资源化技术”。该企业50%以上的高新收入所属技术领域为“七、资源与环境（一）水污染控制与水资源利用技术1. 城镇污水处理与资源化技术。”问，该企业知识产权的数量和质量是否符合要求？
根据《认定办法》*十一条*（二）款规定：企业通过*、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥**支持作用的知识产权的所有权。根据《**企业认定管理工作指引》（以下简称《工作指引》），主要产品（服务）是指**产品（服务）中，拥有在技术上发挥**支持作用的知识产权的所有权，且收入之和在企业同期**产品（服务）收入中**过50%的产品（服务）。依照B企业高新收入的**情况，应当对污水处理技术拥有**知识产权，但公司的6项实用新型均为垃圾焚烧领域，也就是说，对公司的主要产品，是缺乏知识产权作为支撑的。实践中，企业往往对知识产权只重量，不重质，但新规对知识产权采用定量和定性双重评价的方法，较加注重知识产权→研发技术→孵化产品（技术）之间的关联。
建议：企业**高新后，1.重视知识产权数量的申报，对产品或服务的研发起到**支持作用的技术要积极申报，尽可能多的获取知识产权。2.注重知识产权与终研发产品（服务）的关联。高新产品或服务的产生需要知识产权转化为技术（实践中也存在现有技术，后根据技术申报知识产权的情况），技术支撑做研发，终形成产品（服务）。
三、**产品（服务）收入
可以理解为，企业拥有在技术上发挥**支持作用的知识产权所有权，技术属于《国家重点支持的**领域》规定范围的产品（服务），其**的销售（服务）收入需占企业全部收入之60%以上。
总收入是指收入总额减去不征税收入。
如：医疗试剂检测企业销售的试剂产品、提供检测服务，均可认定为**产品（服务）收入。企业拥有在技术上发挥**支持作用的知识产权的所有权。
如：嵌入式软件产品企业销售产品收入包含软件和硬件部分，全额认定为**产品收入。因为软件要嵌入在外购硬件中才能销售。
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    “企**”资助服务平台是于深圳市中科为网络服务有限公司的客户服务平台。中科为集团成立于2009年9月，是目前深圳地区的科技中介服务机构。成立8年来，中科为已为几千家企业提供了各类服务，目前正处于平稳发展状态，2017年旗下子品牌“企**”成立。
    打造“一站式企业服务平台”是中科为集团成立“企**”品牌的初衷。目前，中科为已有300余人。有50%以上为级项目*、**咨询师、博士及**工程师、律师、注册会计师、职业投资人、技术经纪人等优秀人才。在知识产权，**企业以及深圳**企业申报，知识产权贯标，资助，会计，财税，法律咨询，新三板上市等多方面为企业提供*级顾问服务。
    公司在行业内**科技创新型企业“6Z”服务提供平台，即对企业提供资质、资助、资金、资产、资本等**链条服务。企**致力打造*服务体系，为企业带来一站式科技服务。
中科为集团子公司成立时间线：
    2009年09月  深圳市中科为知识产权服务有限公司

    2011年12月  深圳市三创客科技有限公司

    2013年04月  深圳市中科为财务咨询有限公司

    2015年07月  深圳市中科为投资管理有限公司

    2015年07月  深圳市中科为上市顾问有限公司

    2016年07月  深圳市中科创为**代理有限公司

    2017年02月  广东鹏讯律师事务所

    2018年04月  深圳市中科为网络服务有限公司