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学术着作出版
　　千万不要小看着作对职称评定的作用，可能就是因为作者署名不在**发表的着作，就会导致作者失去评职称的一次机会。职称评定对于作者的职务晋升以及薪资待遇都是很关键的，而且职称评定也是选拔人才的一种方式，较是作者能力的一种体现，所以大家都比较关注职称评定。

评职称有效的着作要是公开出版
　　公开出版，是经过出版社审核，且有书号的正规出版。参评人要与非公开出版区分开。对于评职称着作来说，公开出版可选择的出版方式，通常是自费出版和参编出版，具体事宜安排和操作，离不开出版公司的帮忙，比如出版社的推荐和联系、书稿的编审和润色等等。如果你有需要，我们是你坚实的后盾，帮你解决评职称着作公开出版的所有专业问题。

着作可以用来评职称吗
　　职称评定对作者要求很高的，职称评定与作者的学历以及工作要求有关，并且这两个方面属于硬性要求。职称评定也是一种选拔人才的方式方法，所以对作者的业绩、专业技能以及个人学术成果都是有要求的。论文、着作、**属于个人的学术成果，都是职称评定的加分项，不少人员咨询关于着作可以用来评职称吗的问题，当然可以用于评职称了，只是说有的专业对着作不是硬性要求，但是发表之后也是加分的。
　　论文发表的过程是比较难的，而且承担的风险比较大，**也是一个巨大的工程，所以不少作者会选择发表着作。目前的情况职称评定越来越激烈，作者都在努力争取评定职称的筹码，都在不断增加自己手中的资料。着作与论文发表相比内容上比较难一些，比起论文要复杂一点，所以在准备发表着作之**定要做好充足的准备。
着作出版
　　随着作者对职称的需求越来越大时，晋升职称也有了很大的难度，所以要求也比较高。要知道职称级别越高作者享受的待遇就越好，所以作者对职称评定投入的精力就比较多。在评职称之**定要了解职称单位的要求，要提前做好准备。

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