北京人力资源公司转让流程 咨询秒回

劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，
部分央企甚至有**过2/3的员工属于劳务派遣。

人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量，它是一个较基本的底数，一切人力资源机构、
人才资源皆产生于这个较基本的人口资源中，它主要表现为人口的数量。

人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、
未到劳动年龄和**过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征。
能动性
人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。
人力资源和人力资本的计量形式不同。众所周知，资源是存量的概念，而资本则兼有存量和流量的概念，人力资源和人力资本也同样如此。

社会性
人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态，不同的文化背景都会反映和影响人的**观念、行为方式、思维方法。

人力资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。
通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。

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