张家港南丰镇国际快递DHL公司 海陆空运输**高效

常熟DHL国际快递上门取件，常熟市全境上门取件服务
中外运敦豪**航空快件有限公司（DHL-Sinotrans，下称中外运敦豪）在媒体发布会上正式对外公布了在粤港澳大湾区的一系列投资举措，包括珠海口岸正式落成并投入使用，**开通深圳到德国莱比锡的货运航班，扩建中国香港中亚枢纽和广州口岸等。
该公司成为落户珠海口岸国际快递监管中心的一家国际快递公司。
“粤港澳大湾区建设对于该地区的很多生产制造企业是非常大的机会，对我们来讲较是一个机会。我们已经准备好配合地区经济的发展，加快发展速度。”中外运敦豪董事总经理、DHL快递中国区CEO吴东明对界面新闻记者表示，未来将持续加大在中国的战略投资。
作为一家中外合资企业，中外运敦豪创建于1986年，由德国邮政敦豪集团（DPDHL）和中国对外贸易运输集团总公司各注资一半成立，专注发展****快递服务、**范围的文件和包裹快递。在过去的32年间，业绩年复合增长率接近30%，成为中国较大的国际快递供应商。
DHL善于及时捕捉中国市场机遇，实施本土化策略。此次港珠澳大桥的通车并由此为大湾区发展带来的机遇，中外运敦豪也在积极采取措施。

近日，**物流和快递*企业--DHL快递获得由**雇主调研机构（Top Employers Institute）授予的“**佳雇主奖”，以表彰其在61个国家和地区实行的有关人力资源管理的实践和方法。**仅有14家公司荣获该享殊荣，而DHL已连续五年被评为“**佳雇主”，也是一家在**各个国家和地区都获得认可的公司。
DHL快递**执行官蒋明燊表示：“拥有备受激励的员工是DHL国际快递业务的支柱之一。我们在**拥有10万名员工，他们热情、忠诚且专业，确保我们能为客户提供的服务，并在竞争中脱颖而出。连续五年被评为”**佳雇主“是对我们在人才方面的投入以及员工日常表现的较大认可。”
总部位于荷兰阿姆斯特丹的**雇主调研机构在**拥有广泛的影响力和公信力，**雇主认证过程基于客观的调研，深入了解企业组织为其雇员提供的工作条件，认证过程遵从**标准，严谨而规范。调研所涉及的领域包括：人才策略、人力规划、人才招聘、入职、学习与发展、绩效管理、力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、文化等共十个方面。
在中国，DHL快递已经连续四年获得由**雇主调研机构授予的“中国**雇主2019”年度认证及DHL国际快递“亚太**雇主2019”认证；此外，去年底，DHL快递中国还获得了由职场研究所（Great Place to Work Institute）和国内**人力资源机构51Job评选的“佳雇主”称号。
DHL快递中国区**执行官、DHL快递**管理会成员吴东明表示：“DHL快递中国长期以来致力于构建完善的人才发展体系，包括打造公平公正的激励机制，提升员工敬业度，塑造感恩与认可的企业文化，以及为员工提供实现个人**的职业发展平台。未来，中外运敦豪将继续完善人员发展体系和激励机制，创造和谐的雇佣环境，成为员工。”
系统培训驱动人才发展
从初招聘上岗到未来职业规划，DHL快递中国拥有一整套完善的人才培训体系，针对员工在公司发展的不同阶段进行科学培养和规划。覆盖**220个国家和地区的**过10万名员工参与的CIS（Certified International Specialist）培训项目覆盖行业知识、跨职能知识，使每位员工成为“**认证*”。DHL快递中国还开发了数字化学习平台E-learning，推出全新的新员工培训方案，通过基础性知识自学、在线微课学习、模拟实际作业场景、在线问答等多元化的方式，帮助新员工夯实业务能力。
倡导“力”文化
为了尽快适应快速变化的市场环境，传递与时俱进的管理理念，DHL快递中国不仅高度重视DHL**统一的力培训CIM（Certified International Manager），即“**认证经理”课程，而且鼓励管理者转变思路，从指挥型、绩效型的管理者转变为帮助与支持型的管理者。通过换位思考尊重员工，让所有人发挥主观能动性，贡献应有的力量。他们认为者不仅要专业知识过硬，较要正直公平透明，懂信任、懂放权、懂珍惜。在DHL快递中国，没有职业发展的“天花板”，员工归属感非常强，“内部发展”原则为相当多的基层员工提供了晋升机会，**管理团队平均任职年限在15年左右，大部分人经历过不同岗位、不同地域的磨练从而得到步步提升。
DHL快递连续五年被评为“**佳雇主”
完善的认可与关爱机制
除了激发员工在工作上的无限潜能，DHL快递中国也非常注重员工体验与关怀，奉行尊重与认可的企业文化。公司多年来在全国100多家分公司持续开展精彩纷呈的员工感恩活动，涵盖健康关怀、文体健身、美食品鉴、精神解压等等。通过**CEO Awards、区域Can-DoAwards、中国区的长期服务年限奖励、年度佳雇员、General Manager Awards等，充分肯定员工的付出与努力。
近日，顺丰DHL供应链中国（简称“顺丰DHL”）完成了对苏州久盈国际货运代理有限公司（简称“久盈”）的并购。据悉，华东拥有**过三分之一的全国医药流通市场销售份额。通过此次并购，顺丰DHL将增强在苏南地区医药物流服务能力。
事实上，顺丰在医药流通领域的布局也并非一朝一夕的事了。早在2014年，顺丰便单独成立了医药物流事业部，并在同一年间成立了冷运事业部，专注食品和医药冷运配送，顺丰医药也已**了GSP认证及第三方物流许可。
今年1月份，顺丰速运北京区又与北京医院终确定医院物流*物流解决方案，并达成深度合作意向；同时，“顺丰速运+”微信小程序还上线了一款全新寄件场景“医药寄”，这也是顺丰速运次在移动端发布药品寄递服务。
针对集团医药业务发展，集团董事长、总经理王卫曾表示，顺丰医药致力于打造顺丰医药供应链服务平台。并称，2019年 顺丰控股将继续完善医药物流底盘，通过多仓协同+干线运输调度+运力补充逐步建立起全国医药物流网络；优化仓干配全链条业务模式和运作流程；继续加强医药冷链设备设施验证管理技术和信息系统管理模式研发和创新。目前，顺丰已与国内外多家医药成员达成了合作，并建立医药物流中心。
据了解，当下我国的医药物流市场规模已变得较为可观，达到了千亿级以上。而随着医药市场的壁垒和政策越放越宽，该领域内的竞争也在日趋激烈。一些快递和电商物流企业相继进入医药行业，分食市场大蛋糕。
其中，京东物流近些年来就相继和多家医药流通企业签署了战略协议，致力于医药物流网络的搭建。中国邮政、德邦和安能等也在此业务领域涉足多年。医药物流市场的逐步开放背景下，行业竞争无疑会持续加剧。
而与此同时，医药流通供应链集中度却仍有待提升，区域分布不均、资源整合程度不高等问题依旧横亘在前。整体而言，医药物流行业还处于一种小而散的状态，无法形成规模效应。从而也就导致了物流成本居高不下，不少企业尚处于亏损状态。
此外，医药物流标准化偏低、以及标准和行业规章不统一的问题也在很大程度上制约着市场发展。另一方面，对于医药这一特殊性商品而言，其安全性和可追溯性可以说是非常重要的一方面。因此，全程化、可视化、可追溯化的医药流通体系的建立也是不可或缺的一项。
为了规范行业发展，国家相关政策一直在密集；同时，一些新兴的物流科技也开始被应用于医药流通领域，**行业进一步发展。顺丰科技大数据与区块链研发中心负责人姚小龙在今年4月份就曾表示，顺丰正探索区块链在医药等领域的溯源应用。总之，任何市场都是挑战与机遇并存，终格局将走向何方就让我们静观其变。

dhl快递沙特阿拉伯多少钱 多久
DHL的时效比较快，大约需要3--5天左右就可以到达了呢。
国际快递21KG为大包裹。沙特海关管理比较严格，往往需要提供产地证，清关麻烦一些。

DHL快递寄到泰国多少钱 要多长时间
DHL到泰国大约三天左右就可以到达了。
具体的运费需要看货物处于哪个重量段。
DHL是不包含泰国的关税的，邮寄的时候需要注意一下。

常熟dhl国际快递是****的邮递和物流集团 Deutsche Post DHL旗下公司。我们的业务遍布**220个国家和地区，是****化程度较高的快递公司
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我们公司是一家**性的国际快递公司，为您提供专业的运输、物流服务，为**较大的递送网络之一，在五大洲拥有将近34个销售办事处以及44个邮件处理中心。其运输网络覆盖**220多个国家和地区的多个目的地(主要城市)。
我们的快递网络速度快,轨道齐全,安全可靠,在美国西欧有特别强的清关能力。我们会在快递、空运与海运、陆运、合同物流解决方案及**邮递等领域为您提供专业性服务。
我们的合作伙伴有FEDEX UPS TNT 等**国际快递公司，可以优势出口文件、样品、个人物品以及粉末、液体、颗粒、食品药品等。咨询 业务员
请问DHL与中外运、敦豪是什么关系？
DHL是德国邮政下属的国际快递物流公司，属于**四大快递公司之一，其他三家分别是FedEx、UPS、TNT。
在中国还没有加入WTO前，对快递行业是有限制外资进入的，后来采用了变通的方法，即合资方式运作。DHL在国内找的合作方，是国内的物流成员中外运，成立的合资公司名称就叫：中外运敦豪，这个敦豪就是取的DHL的中文谐音。
中国入市五年保护期，即2007年12月以后，因为双方的合资比较好，而且利润可观，中外运不想退出收益，因此国内的DHL快递业务还是以中外运敦豪的名称存在，但是具体运作其实已经由DHL全权打理，中外运只是参与利润分红而已。

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