乌鲁木齐亲子拓展游制作 圣诞节亲子游 咨询秒回

人生没有*二个童年。童年时期来得快，也去得快。成长中的孩子对于他目前的需要常是迫不及待的希望立刻得到，过些时候有些事就会显得太晚了。若在童年时，未获得充分的食物和良好的保育，他将无法面对未来我们所期望他接受的一切事物。若在他童年早期即缺乏正常发展个人的智力、生理以及与他人的人际关系的机会，往后将难以弥补这份遗憾。这段他印象深刻、渴望学习以及已经准备好学习的时刻将不复重视。

有句老话说好：“3岁看老”。在孩子成长的过程中，3岁之前带着宝宝进行一些有用的亲子游对其一生的成长有着不可忽视的作用。

拓展训练是目前非常成功的一种体验学习方式，国内外诸多着名院校都将拓展训练机构列为MBA教学的必修课程，较有许多优秀的组织将拓展训练作为整合组织文化、激发员工潜能、打造团队、提升**竞争力的必要培训。拓展训练作为体验式训练，是从行动着手，从实际中学习，在实际中经历、感受、分享、感悟、升华。

亲子教育是在一种真实情境下的**式的参与指导，是实现活动与指导的融合。教师、家长和孩子共同相处，遇到具体问题，教师及时给予帮助。亲子活动中家长既是活动的承载者又是活动的传递者，调动他们参与的积极性，使他们获得正确的育儿观念和育儿方法，并将观念和方法融入到与孩子相处每一刻终实现孩子健康和谐发展。这种发展是全面的，立体的，丰富的，实现这种发展是我们开展亲子活动的根本目的。
如果你的孩子
1、拒绝和家人沟通，不愿和父母交流；
2、跟他说话不听，也不答应，问他什么也不回答；
3、和孩子在一起沟通时，孩子总是左耳朵进，右耳朵出；
4、无论你说了多少遍的内容，孩子都是不在乎，不知道，不了解；
5、跟他说句话，他就不耐烦，做什么事好像都要跟你唱反调，实在令人头疼。
出现以上情况,说明你与孩子的沟通方式出现了严重的问题！
融合团队，营造企业文化氛围，加深员工对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同;增强员工的自信心和意志力，改善自身形象，创造良好沟通形象，搭建深度沟通桥梁。
感恩企业，感恩团队，提升员工归属感，有效增强团队执行力和积极性；联络员工之间的感情，增强彼此间的交流、沟通与协作，丰富业余生活，放松身心。

拓展训练以体能活动为引导，以心理挑战为重点，以人格完善为目的。激发人的潜能，培养及增强想象力和创造力；促进个体成长，发展及增强与人沟通的能力；培养及展示个体与群体的适应能力、生存能力、合作能力；激发个体的责任心、自信心和自立能力，培养群体合作精神；树立关心社会、服务人群、关爱他人的意识。
强调员工严明的组织纪律性，提升对企业的忠诚度和责任感；塑造积极向上的精神风貌，增强团队意识，改变传统思维方式；提升团队协作精神，熔炼团队精神，加强学员的凝聚力。

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