生日庆典策划 为企业打造全新创意活动策划

活动策划**：分解业绩指标，根据月度业绩制定一份月度排期表，一般是上个月月中就得完成了。
1、关于排期：按拉升业绩/提高客单/促进转化/用户活跃度等等维度，策划不同针对性的活动。注意每个（重要）活动的时间节点都必须前后相连，不可出现断档的情况，原因是一方面是的考虑，另外也需要呈现给用户新鲜的体验。
2、关于活动类型：一般我们会根据运营目的将活动划分为促销/主题/常，促销一般是用来月中或者月末冲业绩，主题活动需要与时下热门的事件或者节日等结合，主题活动占总体活动的2/3。常规类的就是固定每天上线的栏目，如易讯的早市/天黑黑。
3、如何策划活动？首先了解活动的目的，促销？产品？还是用户？如果是，简单粗暴的文案和设计就足够了，能有多直接就多直接。如果是推产品，那就抓住产品的特性挖掘点，比如推新推爆。要抓用户活跃或者注册的，那就略为复杂一些，必须得带点互动的东西，什么**啊大转盘啊连连看啊啊，关键得是有奖品，简单的就是签到活动啦，屡试屡成。

对于任何的行业都有其*特的特点，或者是个人的利益或者是社会的利益。而对于庆典策划来说，具有一下几个特点。
庆典策划具有大众传播性
一个好的庆典策划一定会注重受众的参与性及互动性。有的庆典策划会把公益性也引入活动中来，这本身既与报纸媒体一贯的公信力相结合，又能够众中的美誉度。甚至活动的本身就具有一定的**，能够在时间传播出去，引起公众的注意。
庆典策划具有深层阐释功能
本身所具有的属性，决定了它不可以采取全面陈述的方式来表现;但是，通过庆典策划，可以用把客户需要表达的东西说得明明白白。因此，庆典策划可以把企业要传达的目标信传播得较准确、详尽。
庆典策划具备职能
活动的策划往往是围绕一个主题展开的，这种主题大多是有关环保、节约能源等贴近百姓生活，能够获得广大消费者美誉度的：通过这些主题的开展，限度地树，从而使消费者不从产品中获得使用**，较从中获得精神层面的满足与喜悦：宣传尤其是公益的宣传有时也能够**效应，但远不能与庆典策划职能的实效性、立体性相比。
优势
礼仪庆典的经济性优势
传统的宣传形式已经进入成熟期，包括宣传费用也越来越透明，价格折扣余地很小，企业通过宣传动辄需要成百上千万的费。与此相比，一次促销活动的成本远远小于费用，但又能够很快**效果，同时较直接地接触到消费者，及时获得市场反馈。
庆典策划具有延时性
一个好的庆典策划可以进行二次传播。所谓“二次传播”，就是一个活动发布出来之后，别的媒体纷纷转载，庆典策划的影响被延时了。但是，我们看不到这样的情况：一个因为设计得好，被别的媒体转载了：庆典策划在具备诸多优势的同时，同时也具备一些不足。一方面，庆典策划往往不能脱离宣传展开。另一方面，庆典策划操作不当容易引起受众排斥。

假如主办方要求有一个**，就来一个*的，来一个二线的，再来一个三线的，其他的全部选用当地的群众、当地的演出团体、当地的文艺团体，甚至当地的农民或者社会上的很普遍的团队。但是他们的演出效果并不会影响整个活动的效果，相反，会让这台晚会较加精彩，较加亮丽，较加好看，能够让媒体、电视机前的观众，现场的观众对这个活动较加记忆犹新。这就像做烹肴一样的，如果你把鱼翅和鲍鱼端出来，可能看不出什么功夫来，真功夫都是靠较普遍的材料打造出来的。
节庆活动的本质是通过营造欢乐祥和的节日氛围，吸引人气、聚集财气，从而达到提升地方**度、扩大地方影响力，繁荣地方文化，促进地方经济和社会发展的较终目的。
一个好的企业开业促销活动方案，根本目的为促进销售、吸引客户。不知道从哪些方面下手，小编带大家一起来研究研究。

礼仪庆典需要从哪里入手？
一、活动主题
一个活动方案如果有了一个好的活动主题基本成功了一半，所以主题要有创意、能程度吸引顾客的眼球，简明了的把活动表达清楚，这就是一个好的活动主题
二、活动内容
建议设置三四条内容，不适宜过多。但是要求其中必须至少有一条内容是要特别**、重点的。促销内容设置的过多，会造成在执行落地过程中存在一些失误和遗漏问题。内容少、容易操作，重要的是消费者能清晰地了解和记忆促销内容是什么。
三、前期宣传
1、时间安排：活动前的15天进行充分预热为想
2、宣传形式：
报纸、DM、车体、广播、、网络、小区拓展等，以活动页、海报、条幅等作为宣传工具形式。
3、宣传道：重点小区、各大场、重点街道、公交站点等
4、客户蓄水
活动前开始对意向客户蓄水，客户蓄的越多活动效果越有保证。前期客户蓄水不一定是签客户，也可以是意向客户，到了活动期间再临门一脚，促成签单。
四、活动物料与
1、活动物料
活动前检查物料必须准备到位，含签等工具
2、人员分工
活动前检查人员分工明确，对活动内容要详细了解
3、活动流程
活动流程一定要清晰，详细的环节一定要考虑到位
4、相关表格
活动期间要使用的活动表格提前制作好
5、统一口径
活动内容的各个细节必须统一、熟练，以免出现混乱。
五、活动预算和总结
1、活动预算：对活动效果进行评估，进行经费预算，以及收支平衡结算
2、活动总结：活动节诶术后，应该对活动进行一次详细的总结，并加以学习和提升，为下次再做活动做好准备！
3、活动结束宣传。活动结束工作不能停止，要借助活动的预宣传，达到活动效果化。
从小型开业布置一直发展走到今天这样一家具有规模性，服务型的活动公司；10年以前，我们老板带着我们开着金杯车去做开业布置，那时候只有3个员工，我们自己动手插花篮，写条幅，搭建充气拱门，风里来雨里去，那时候的蓝色未来文化传播只有一件10平米不到的办公室，我们在10平米不到的空间里创造了桶金，事实证明努力是有回报的，公司靠着这桶金租了大仓库，买了一批专业的活动设备，灯光音响舞台桁架背景，以及招募了更多的员工加入了我们，我们一步一步的走到了今天，成立了星东传媒，创办了奥特美思，成就了蓝色未来传播机构的每一位员工，给了他们温暖的回报，以回馈他们一直以来的不离不弃，坚持不懈，使我们从一个微小型的开业搭建公司成为现在深圳活动搭建公司前**，
庆典仪式的现场，是活动的中心地点。所以对它的安排和布置是否恰如其分，往往会直接地关系到庆典呈现给全体出席者的印象的好坏，那么如何呈现出的效果，依据仪式礼仪的有关规的专业人员在布置庆典的现场时，需要通盘思考的主要问题有：


一是地点的选择。在选择具体地点时，应结合庆典的规模、影响力以及本位的实际情况来决定。本位的礼堂、会议厅，本位内部或门前的广场，以及外借的大厅，等等，均可相机予以选择。不过在室外庆典时，切勿因地点选择不慎，从而制造噪声、妨碍交通或治安、顾此而失彼。
二是环境的美化。在反对铺张浪费的同时，应当量力而行，着力美化庆典现场的环境。为了烘托出热烈、隆重、喜庆的气氛，可在现场张灯结彩，悬挂彩灯、彩带，张贴一些宣传标语，并且张挂标明庆典具体内容的大型横幅。如果有能力，还可以请由本位员工组成的乐队、锣鼓队届时演奏音乐或敲锣打鼓，热闹热闹。但是这类活动应当要适度，不要热闹过了头，成为胡闹，或者“喧夺主”。
三是场地的大小。在选择庆祝仪式的现场时，应当牢记并非愈大愈好。从论上说，现场的大小应与出席者人数的多少成正比。也就是说场地的大小，应同出席者人数的多少相适应。人多地方小，拥挤不堪，会使人心烦意乱。人少地方大，则会让对本位产生“门前冷落车马稀”的错觉
四是音响的准备。在庆典之前，务必要把音响准备好。尤其是供们讲话时使用的麦克风和传声设备，在关键时刻，绝不允许临阵“”，让主持人手忙脚乱、大出相。在庆典前后，播放一些喜庆、欢快的乐曲，只要不抢占“主角”的位置，通常是可以的。但是对于播放的乐曲，应先期进行审查。切勿届时让工作人员选择，随意播放那些凄惨、哀怨、让人心酸和伤心落泪的乐曲，或是那些不够庄重的诙谐曲和爱情曲。
后，应当精心拟定好庆典的具体程序。一次庆典的成功与否，与其具体的程序不无关系。仪式礼仪规定，拟定庆典的程序时，有两条原则必须坚持：，时间宜短不宜长。大体上讲，它应以一个小时为其极限。这既为了确保其效果良好，也是为了尊重全体出席者，尤其是为了尊重。*二，程序宜少不宜多。程序过多，不仅会加长时间，而且还会分散出席者的注意力，并给人以庆典内容过于凌乱之感。

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