浙江ISO职业健康安全管理体系认证

OHSAS职业健康安全管理体系职业（卫生）健康管理 （1）体检要求：入职职业病体检；职业病年度体检报告（如发现职业病，需采取相应的措施）；离职职业病体检；（2）档案要求：执行安监局职业卫生监督所规定，建立个人职业病监护档案。

ISO管理体系文件和资料的批准和发布注意点：
1、文件和资料的批准 。可以根据质量文件的不同性质、作用及使用范围等规定其审批、发布和控制的方式。如：可分级管理，部门内部使用的文件可由部门审批和控制。外来标准可以*专人跟踪版本的较新信息。2、文件和资料的有效性管理。规定文件和资料的编号方法、识别标识 （如版本、修改状态），同时应有一份总的文件清单，说明较新文件的情况。 应保证文件使用人员获得较新有效版本的文件，及时收回无效的或作废的文件，文件的发放与收回应有具体方法。3、作废文件的管理。应对作废文件的处理作出规定，对有保留**的作废文件，应规定明确的标识方法，以免误用。
职业健康安全管理体系（OHSAS）的风险包含：
1、事故：造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。
事故是指造成主观上不希望看到的结果的意外事件，其发生所造成的损失可分为死亡、疾病、伤害、财产损失和其他损失，共5大类。
2、危险源：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。
从这个意义上讲，它可以理解为风险源或事故隐患。从本质上讲，就是存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制而导致意外释放或有害物质的泄漏、散发这两个方面风险因素。
3、危害辨识：识别危害的存在并确定其性质的过程。
危害辨识就是确定危害的存在和性质，辨识时应识别出风险危害因素的种类与分布、伤害的方式：途径和性质。
4、事件：可能造成事故的事情。
5、不符合：任何能够直接或间接造成伤亡、疾病、财产损失或作业环境破坏的违背作业规范、规程、规章或管理体系要求的行为或偏差。
不符合就性质来说可分为两类：严重不符合和一般（轻微）不符合。
严重不符合：（下列情况之一）
a、体系运行出现系统性失效；
b、体系运行出现区域性失效；
c、影响员工、相关方或体系运行的后果严重的不符合现象。

OHSAS职业健康安全管理体系的垃圾处理与危废管理
（1）垃圾分类标准培训与实施——全厂实施垃圾分类，检查、纠正其正确性。 （2）内部危险废弃物清单、交收记录——各部门危险废弃物与行政部的交收记录。 （3）危险废弃物回收商的资质证明——危险废物处置经营许可证/营业执照/特种行业经营许可证。 （4）公司与回收商签订的回收协议——公司的危险废弃物处置必须与回收商签订回收协议。 （5）与回收商的交收记录——危险废物转移联单，可回收废弃物的变卖记录。
通常按标准的专业性质，将标准划分为技术标准、管理标准和工作标准3大类： ① 技术标准。对标准化领域中需要统一的技术事项所制定的标准称技术标准。技术标准是一个大类，可进一步分为：基础技术标准、产品标准、工艺标准、检验和试验方法标准、设备标准、原材料标准、安全标准、环境保护标准、卫生标准等。其中的每一类还可进一步细分，如技术基础标准还可再分为：术语标准、图形符号标准、数系标准、公差标准、环境条件标准、技术通则性标准等。② 管理标准。对标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准叫管理标准。管理标准主要是对管理目标、管理项目、管理业务、管理程序、管理方法和管理组织所作的规定。③工作标准。为实现工作（活动）过程的协调，提高工作质量和工作效率，对每个职能和岗位的工作制定的标准叫工作标准。在中国建立了企业标准体系的企业里一般都制定工作标准。按岗位制定的工作标准通常包括：岗位目标（工作内容、工作任务）、工作程序和工作方法、业务分工和业务联系（信息传递）方式、职责权限、质量要求与定额、对岗位人员的基本技术要求、检查考核办法等内容。
ISO 管理体系的试运行和内部审核。
ISO 管理体系试运行：a）体系下发培训完成后，开始进入试运行阶段。试运行阶段时间一般在两个月左右，其目的是为了检验体系文件的适宜性和有效性；二是为了让员工严格按文件执行养成良好的工作习惯，为质量体系在物业公司的正式推行打好基础。b）试运行的要求：按文件要求作业，严禁随意操作；按文件要求记录，严禁弄虚作假；反映问题及时反映。c)为了保证体系的有效试运行，公司应当制定来严厉的惩罚措施来确保执行的严肃性。
ISO管理体系进行**次内部审核：a)在质量体系试运行一段时间（一个月左右）后，管理者代表应安排公司相关部门对体系的运行进行**次内部审核。b)审核的目的：评价体系试运行的质量；评价文件化体系本身的质量；有针对性帮助员工解决推行体系时出现的问题；严肃纪律，确保推行的真实性和有效性；**次内部审核应当邀请外部*和顾问协助进行。

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