供应运城珍珠岩免烧砖机 设备水渣砖机 液压水泥制砖机

JF-QT5-20C型半自动设备

序号	部件名称
	单位	数量
1	JF-QT5-20C主机
（主机、料车、出砖送板、泵站）	台	1
2	二次面料	套	1
3	输送带（7米）	套	1
4	500标准搅拌机	台	1

适用砖型和产量：

制品规格（长*宽*高）mm	成型块数	生产周期	每小时产量
标砖240*115*53（mm）	32块	20秒/次	5760块
空心砖390*190*190（mm）	5块	20秒/次	750块
多孔砖240*115*90（mm）	16块	20秒/次	2880块
面包砖100*200*60（mm）	20块	20秒/次	3600块


主要技术参数：
序号	项目	参数
1	激震力	78KN
2	振动频率	5000次/分
3	震幅	15mm
4	噪音	85db
5	震动时间	7秒/次
6	外形尺寸	3700*1800*3000（mm）
7	装机容量	25.3KW
8	整机重量	8吨
9	较大压力	10吨
10	托板尺寸	1150*580*30（mm）
11	操作人数	10人
12	用地面积	≥5000 m2


天津市建丰液压机械制造有限责任公司
联系人：杨姐   电话：        联系Q
地址：天津市蓟县开发区立交桥西200米路南，京哈公路86公里处。

•	天津市展丰液压机械有限公司是一家**开发生产免烧砖机、空心砖机、路面砖机以及路缘石等砖机设备、模具及振捣器等大型企业，公司坐落于天津市蓟县开发区,地处京、津、唐中心三角地带,交通便利，人文地理条件优越。是一家拥有丰富生产经验的制砖机生产厂家，公司历经多年的艰苦创业，现已发展成为集设备研发、生产制造、销售服务于一体的**企业。拥有技术工程师十余人，生产员工400余人,公司下设有采购部、生产部、*部、技术部、财务部、销售部、办公室、售后服务部、市场部等.我公司已通过ISO9001**质量管理体系认证，合理运用其**的管理模式，凭借良好人才、丰富的生产经验、**的工艺设备在日益激烈的市场竞争中不断发展壮大。 我公司经过多年的开发**，已经研制出自己的**。产品十余种，如：半自动设备JF-ZY1500C型、JF-ZY1500B型、JF-ZY1500A型、JF-ZY2000A型、JF-ZY4-40型、JF-ZY1000A型等，全自动JF-QT5-20型、JF-QT6-15B型、JF-QT5-20T型、JF-QT8-20A型、JF-QT10-15B型、JF-QT4-15、JF-QM4-10型多功能墙地砖成型机；JF-350A、JF-500A型卧式混凝土搅拌机及振捣器等.2006年以来我公司又较新研制成功日本较新技术的JF-QM4-10型多功能全自动砌块成型生产线.及专门用于铁路的JF-ZY1500B型铁路预制品成型机. 
  我公司产品**全国各省市自治区并出口到日本、阿尔巴尼亚、蒙古、马来西亚、哈萨克斯坦、伊朗、科威特、阿富汗、孟加拉、西班牙、吉布提、马里、索马里等多个地区，并与非洲以及印度等地区建立长期友好合作的关系，深受广大国内外客户**。 多年来的发展**历程，造就了建鹏“诚信、务实、**、协作”的时代企业精神，塑造了建丰人“忠于企业、爱岗敬业、实干进取、团结*、奋发向上”的职业素养与道德品质。凭借如此强大的精神力量与软件资源，建鹏**了累累硕果。“以质量求生存，以信誉求发展”是我厂一贯的经营宗旨，我们以*的技术，*的产品，*的售后服务来报答广大用户对我们的支持与信赖，我们热诚欢迎国内外新老客户的惠顾、交流、合作，让我们携手共创美好的明天。 

(免烧砖机、制砖机、水泥砖机、空心砖机、路缘石机、砌块机、混凝土制砖机、液压机械、北京砖机、天津砖机、河北砖机、唐山砖机、呼和浩特砖机、石家庄砖机、江苏砖机、南京砖机、山东砖机、潍坊砖机、武汉砖机、河南砖机、新型免烧砖机、彩砖机、银川砖机、宁夏砖机) 
我司在全国各地多个省市设有办事处！！！

管理理念
　　企业管理理念：以人为本 **机制 
　　科学严谨 持续改进 
　　诠释： 
　　企业的管理理念是企业管理工作的指导思想和行为准则。 
　　“以人为本”是企业文化的本质特征之一。尊重员工、善待员工，体现人文关怀，进而较大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性，是企业管理的重要原则，也是企业管理的目的。 
　　“**机制”是管理有效的根本，机制要起到有效作用，**求得持续有效，**机制为企业资源优化配置、增强竞争力提供根本**。 
　　“科学严谨”强调了企业管理的科学性，尊重管理学内在的科学规律，用科学的方式、方法进行管理是企业管理本质要求。“严谨”强调制度和制度执行的严格和缜密。 
　　“持续改进”是企业管理的重要要素。制度的完善、理论的发展、方式方法的进步要求企业管理**持续改进，以**其管理的科学、**。 
人才观
　　企业人才观：用情感留住人 用事业吸引人　 
　　用工作锻炼人 用学习培养人 
　　用机制激励人 
　　诠释： 
　　人才是企业发展的的**源泉。企业的人才观是企业选人、用人的指导思想和工作原则。 
　　真挚的情感、群体的和谐是企业留住人才的人际关系和氛围。 
　　精彩的事业、良好的创业环境是企业吸引良好人才的前提。 
　　艰巨的工作具有挑战性，尝试挑战、锻炼自己是人的发展要求。创造机会、平等竞争是企业为人才成长提供的较好环境。 
　　有效的学习培养能够使人的素质和能力得到不断的提高，使人才能够为企业发展提供源源不断动力。创建学习型企业，使企业能够永远保持旺盛的生命力。 
　　合理的机制、有效的激励能够使人才自觉发挥作用，精彩自我，贡献企业。