供应如何做好企业培训的“编剧”2010

现代培训的目标只有一个----提高绩效，尤其是企业内的培训，培训部门的绩效都体现在学员绩效的提升上。
   提高学员绩效的关键在哪里？课程的设计！因而，作为一名良好的企业培训师，不仅要学习表达技巧让课堂精彩纷呈，较要关注如何才能打造出贴合企业需求的**课程。如果说会讲课是要求培训师要有“演员”的功力，那衡量培训师水平的良好标准在于能否开发课程，以及建立在课程**内容基础上的对所有教学资源的掌控----即是否具备“编剧”和“导演”的能力。
   本课程围绕企业培训体系的建构、以课程设计与现场掌控技巧为侧**，采用讲授、研讨及现场演练等多种教学方法，让学员在密集的知识点中能够轻松掌握学习要领，

山东省企业培训考试中心隶属山东省经贸委职教办，是山东省经贸委2001年批准成立具有*性、专业性的培训、考试、咨询机构。主要职能有：一、管理培训：企业基层管理人员（车间主任、班组长等）培训；企业中层管理人员，MTP主管管理技能训练、工商管理（MBA课程）培训；人力资源管理师等资格认证考前培训。二、考试认证：企业培训师；工商管理职业资格；工商管理12门课程单科**；各类企业培训考试；大学生职业能力培训及认证等。三、管理咨询培训策划咨询、人力资源咨询、企业战略咨询、营销咨询、企业文化咨询、生产运营咨询、预算管理咨询、5S(6S)管理咨询、全员设备保全与生产维护（TPM）咨询、精益生产咨询、**车间创建咨询、成员车间创建咨询等。四、其他服务：EAP员工援助计划、员工心理保健、营养与保健、党风廉政建设、企校对话对接、人力资源派遣、*教育、师资评价、人才测评、教材开发、试题开发等。