中心供氧系统设备带聚脂透明塑料,可根据用户需要确定灯罩长短
电气设备可根据用户要求进行装配,包括英制、法制、澳制及公制的电源开关及插座
设备带可采用模块化结构装配,即主面板由一个个立的标准化模块组合而成,样式美观大方,可扩充性强
电气设备可选择明装及暗装两种方式,明装是将电气面板安装在设备带面板上方,暗装是将电气模块安装在设备带面板的下方,电气设备表面与设备带平面齐平。
面板采用扣压方式装配,容易折卸,便于维修
中心供氧系统设备带后座可通过膨胀螺钉固定在墙面上,也可挂吊在墙壁上
内部结构设计合理,外观漂亮大方,长度可根据要求进行定制。
中心供氧系统终端所处的地方是比较重要的,在安装的时候我们应该采用什么方法,接下来就详细的和大家讲一下,想要了解的朋友就跟着我们来看看。
中心供氧系统终端暗装适用于要求暗装的,插孔数按需要配置、管道装于槽内,上盖铝合金装饰板。汇流排组合终端管带式组装终端品种齐全,由铝合金型材或钢板电咏喷塑制造。按需要配置多种气源插孔,颜色装璜自选,并可配置传呼、电源、灯具等附件,美观、大方、适用移动式终端适用于手术室。配置软管可左右移动。
中心供氧系统特点:
供氧站内的供氧方式可选用制氧机、液氧储罐及汇流排供氧三种方式或其中两种方式组合。
氧气汇流排系统设置了氧气欠压声光报警装置,且可实现供氧的自动或手动切换。
氧气稳压箱内采用双路设计,保证了各病区供氧的连续性。
每个病区的护士站内设置一台病区监测计量仪,自动监测各病区供氧压力及用氧量,为成本核算提供了可靠的依据。
输氧管路全部采用经过脱脂处理的无氧紫铜管或不锈钢管,且所有连接附件均采用氧气品
供氧系统主要用于病房、急救室、观察室和手术室等处的氧气供给。主要组成:供氧系统由气源、控制装置、供氧管道、用氧终端和报警装置等部分组成。1 气源气源可以是液氧,也可以是高压氧气瓶。当气源是高压氧气瓶时,可根据用气需要选用2~20个氧气瓶。氧气瓶分为两组,一组供氧,另一组作。2 控制装置控制装置包括气源切换装置,减压、稳压装置和相应的阀门、压力表等。3 供氧管道供氧管道是将氧气从控制装置出口输送至各用氧终端。空气是由氧气瓶输送出去。4 用氧终端用氧终端
汇流排系统使用氧气钢瓶,而各一般均有,只要进行气瓶处理后组合即可,从而节省了初投资的费用。但是,瓶氧价格较高,地区差异较大,平均每瓶氧气20-38元,供氧系统单位氧气成本约5.5元/Nm3,并且当气瓶组压力下降后,氧气钢瓶内将有一部分氧气不能利用,浪费较多,因此长期使用时其经济性较差。与汇流排相比,使用液氧初投资较高,一个液氧贮罐要十几万元,一台液氧槽车需几十万元。但是,液氧价格便宜,运输费用较低,仅考虑氧气费和运输费,成本在3.2元/Nm3左右,一般一年可收回成本。同时,这种供氧方式也需要专人日常管理。中心供氧系统中心供氧集中供氧中心供氧系统,供氧系统采用PSA制氧机供氧,初投资高。除初投资外,设备正常运转后,仅耗费维护设备运行的电能,单位制氧成本低,通常约为1.2元/Nm3,一般一到两年即可收回投资。设备采用PLC控制,可实现智能化控制,*专人操作,日常维护、维修量较少,人力成本低,系统的使用寿命很长,一般**过10万小时,相当于10~15年。
监测装置:在护士站等值班人员设置压力监测装置,实时监测系统的动态使用情况。
输氧管道:氧气输送管道连接氧源和终端,供氧管可安装在管道井内,但应避免热、气、强电管。设置在立管井中。控制系统的压力损失不**过10%。埋在墙上的管子必须有管套,以防止腐蚀、压力和湿度。在管道材料选用方面,供氧管道采用304不锈钢管。
管道规格:氧气源用24×1不锈钢管送至病房楼总管,其走廊横管选用14×1不锈钢管,用8×1不锈钢管选择管道支管进入病房。
苏信智能科技(苏州)有限公司坐落于素有人间天堂之称的江苏省苏州市。致力于医用中心供氧系统、医用传呼对讲系统、手术室净化、负压吸引系统、医用制氧机等医用设备的安装。 公司为各种规模的医院提供医用中心供氧系统、医用中心负压吸引系统、医用中心空气净化系统、医用PSA制氧机、医用智能护理呼叫传呼系统、医用中心供氧吊塔吊桥、医用中心供氧液氧罐、输液天轨吊杆及隔帘、手术室净化系统、医用智能中心供氧氧气流量计量系统、医用高压氧舱系统、病房护理设备条带、各种气体终端插座及单元部件产品安装等“一条龙”服务。 自企业建立几十年以来,以“质量、信誉、创新”为宗旨,在江苏、上海、浙江、河北、安徽、河南、山东、湖北、湖南、广东、西藏等20余个省市300多家医院,进行了中心供氧、中心吸引空气净化等系统的设计施工,均以设计合理,安装质量优异,受到了用户赞誉。 公司在管理上不断积进取,通过了ISO9001-2000**质量管理体系认证。**了医疗器械生产企业许可证。公司具有一只由高、中级技术管理,专业化操作人员配套的施工队伍。并**了江苏省建设会颁发的“机电设备安装工程专业承包证书。公司努力营造企业文化,初步形成了“以人才为本、科技创先、形象美好、团队协作、诚实守信、回报社会”的管理方针。