南京金蝶软件财务管理-1对1服务

金蝶KIS产品充分为用户着想，是采用成熟的技术，本着“Keep It Simple”的原则开发的新产品，对运行环境要求不高，对用户硬件配置要求低。用户无须额外升级现有的电脑软硬件，也无须再多花钱购买配套的数据库软件等，即可快速投入使用，极大节省用户投资
随着卫生体制改革的深入以及业务的发展，行业信息化正面临着挑战：院长不能及时掌控运营的数据，不能有效对进行管理。基于行业迫切提升管理水平的需求，依托云计算、物联网、移动互联网等新兴技术，金蝶信息整合与管控解决方案应运而生。
        金蝶EAS医药行业解决方案，符合GMP、GSP规范要求，满足医药行业对信息系统的要求，使医药企业实现细致化管理，全程跟踪产品质量和销售路径，降低药企运营的成本，并适应互联网前沿对企业销售的冲击，提升前端运营和促销的灵活度。
金蝶EAS-医药行业解决方案
金蝶软件
金蝶信息整合与管控解决方案共有优势，全面助力实现有效管理：
    1、整合一体化：为实现服务、管理、运营管理的业务信息化整合，实现全面一体化管控。
    2、管控智能化：通过与业务应用系统结合，通过综合查询、信息预警、输入限制和、智能建议等智能化手段来预防和控制问题。
    3、管理精细化：对各指标即时并深入分析，满足区域和的精细化管理。
    4、管理简单化：让管理更简单、更有效，达到科学发现问题、精准预防问题、快捷解决问题的目标。
    5、决策科学化：自动提取、分析、呈现各项卫生服务与管理关键指标，为持续改进服务质量与运营管理提供决策。
分销与渠道管理
   金蝶EAS提供严格的渠道分类管理的解决方案，不同渠道计划和执行不同的价格策略和不同的促销、返利和结算政策。针对不同渠道的前端库存、销售跟踪的责任方式也按照渠道分类，执行的不同管理方式。
在渠道分类的基础上，EAS提供药类的分类管理，针对不同终端，如、OTC和商超等，促销的重点和手段，按照药品的分类进行管理。日常管理方面，按照渠道、药品两个维度，对责任部门和人员进行考核。
流通与库存管理
   金蝶EAS在销售流通环节，支持严格的GSP管理规范。支持首营审批、批次批号跟踪、严格的在库和出入库管理。通过互联网化的远程方案，支持异地代理伙伴或认证物流伙伴、药材公司的库存与流通管理，全面支持医药企业全国布局，统畴管理流通和库存的管理要求。
生产计划与控制管理
   在全面符合GMP管理规范的基础上，金蝶EAS根据药品生产的管理特点，支撑按生产线产能和按库存容量制订生产计划的管理特点。在运营管理层面、库存全局管理和销售计划、销售执行进行协作，达到满足和企业成本小的平衡点，推进企业实现规模效益。
   金蝶EAS医药行业解决方案，能够对不同渠道分类管理，不仅满足医药行业的要求，也满足企业细致化管理需要，降低药企运营的成本，提升前端促销的灵活度。

动态扩展的财务核算体系
根据企业需要随时构建法人核算体系、利润中心管理体系
同源分流，从业务务实现多个平行核算体系
随时动态扩展，适应企业不断变革到需要
多组织财务集中管控
严格的用户权限和审批流程控制；统一基础架构，财务基础资料，核算规则；确保会计核算的统一规范性；确保资金资产的安全性。
智能记账平台
业务随时发生，财务随时核算；完全无需人工干预，保证记账的合规与准确；平台级的账务核算，支持二次开发业务。

人力资源管理解决方案
金蝶人力资源管理（s-HR）套件基于企业人力资源管理创新，通过的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，全员互联。是一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级人力资源管理整体解决方案。
战略互联，全员应用
战略驱动-Strategic
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。
全员服务-Service
通过自助服务平台及移动端轻应用为、直线经理人和员工传递各类人事信息，处理人事业务，洞察企业人才全貌。
社交协作-Social
通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。
及时供应-Supply
实现社交化招聘，彻底打通内外部推荐渠道，通过微信、微博等多种方式传递职位信息，及时为用人部门输送合适人才。
人力资源管理的新观点
重新定义HR
无论是“四角色”还是“三支柱”，都是在提醒HR：我们大的价值不在于做一个监督者、控制者或考核者，我们真正的价值在于帮助激发和帮助人的价值释放，驱动每个员工真正成就自我，才能终实现组织的高绩效。
集团型企业人力资源管理转型实践与发现
互联网+时代的到来为人力资源管理工作的变革带来新的机遇与挑战，对于集团型企业，我们尤其需要重点需要关注如下变化：集团管控体系建设重点正向“服务共享功能增强”转移；企业重大决策正从经验决策向数字化决策跃升；人力资源外包服务行业快速兴起；企业对创新型人才的需求更为迫切。
从海尔HR的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
海尔集团是我国具创新性和成长性的企业集团，回顾其成长历程不难发现“人单合一双赢模式”在企业发展壮大和经营管理水平提升方面起到了至关重要的作用。“人”即为员工，“单”即是市场目标，并不仅是狭义的订单，而是广义的用户需求。“人单合一”即让员工与用户融为一体。

月结因数据差错而翻遍凭证、账簿？
固定资产分类，如何计提折旧？工资如何核算，个人所得税如何计算，费用如何分摊？
往来款项数量多，对账不准确，往来供销合同多，不能有效管理？
     快速完成日常业务核算和财务处理 
     支持外币业务和期末汇总损益调整 
     账簿报表提供一站式查询 全面管理固定资产业务管理，自动计提折旧完成费用分配 
     简便的基础设置，灵活的费用分配，帮助企业准确核算员工薪资 
    丰富的工资分析报表，帮助企业开展人力成本控制和人才激励 
    有效管理公司合同，准确核算往来账款及进行账龄分析
会计人员
会计主管
会计主管：
精准报表,科学决策 
还在为没有大量及时准确的报表及分析数据而耽误公司的经营决策而烦恼吗？
金蝶KIS标准版已经为您想好了一切。
     提供自定义报表和现金流量表编制工具，预置资产负债表、利润表和所有者权益变动表 
     提供以表格、图形方式输出的财务数据分析表 
     提供报表汇总功能，完成核算数据逐级上报汇总管理
功能概述
账务处理
账务处理
集中、简便的初始化管理； 提供仿真凭证录入界面，支持凭证制作； 提供从凭证录入、凭证查询、凭证审核、凭证检查、凭证过账的凭证处理流程； 提供从自动转账、结转损益到期末调汇、期末结账的期末处理功能； 支持多角度的账务核算包括数量金额总账、核算项目总账、多栏式明细账等。
固定资产
固定资产
支持固定资产卡片的导入、导出； 固定资产购置支持附属设备录入、多部门共用录入、多币别录入、支持整批复制和批内复制； 固定资产变动支持批量变动处理； 支持按会计规定进行固定资产计提折旧、计提减值准备处理； 提供多种不同角度的满足企业财务核算管理需要的固定资产报表及分析。
应用平台
应用平台
内置凭证录入、明细账、查询等常用功能； 内置应用商店，方便从友商网获取热门的应用程序； 支持友商网站内搜索，方便用户获取产品知识、常见问题； 提供在线提问、友问有答、远程协助等服务。
出纳管理
出纳管理
支持现金和银行日记账的三种登记方式：手工登记、从凭证引入、编辑时自动从账务引入；现金和银行日记账与账务模块数据集成共享；可实现现金的盘点，银行日记账与银行对账单之间的对账功能。
报表与分析
报表与分析
预设丰富的报表及自定义报表； 支持报表的上报、接收、汇总； 灵活的财务分析及图形化功能。
往来管理
往来管理
灵活方便的往来对账单； 适用便捷的往来核销及账龄分析； 支持合同新增、查询、兑现、审核。
工资管理
准确核算员工薪酬。简便的基础设置，灵活的费用分配，帮助企业准确核算员工薪酬；丰富的工资分析报表，帮助企业开展人力成本控制和人才激励。
工资管理
系统维护
支持自定义核算项目类别、核算项目分级； 支持外币核算、数量金额核算、项目核算； 支持会计科目合法性检查； 支持账套备份、账套恢复、账套修复与账套碎片整理。
系统维护
金蝶软件专注小微型企业的云服务和管理软件业务。

河北石家庄科尔软件有限公司成立于2002年，公司成立以后，以“诚心打造，服务赢得市场”的经营理念在不断支持着河北中小企业信息化建设。目前公司有软件销售工程师10人，产品服务工程师6人。并且在全省11个地级市建立了软件代理商和客户服务商。可以为我们的用户提供业界的软件产品及本地化实施服务。 
　　河北石家庄科尔软件有限公司目前为任我行软件发展有限公司全线产品（管家婆）河北总代理。金蝶软件石家庄、保定地区总代理。软件产品覆盖了进销存、财务、ERP、OA、CRM等全系列软件产品，能为生产、批发、零售、服务、医、五金、灯饰等企业提供的售前及软件产品。 
　　保定市任我行软件是石家庄科尔软件有限公司于2007年成立的保定分公司，以客户为中心，以合作伙伴为基础，力求为客户提供“买得起，上得快，用得好”的软件产品，为客户提供专职、、专注的服务 .主营：管家婆软件，金蝶软件。