北京公司欠奖金劳动仲裁 律师法律咨询免费劳务合同

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用人单位可否以实物等其它形式支付工资？
答：不可以。根据《工资支付暂行规定》*五条、*六条的规定，用人单位应当以形式支付工资，不得以实物、有价证券等代替支付。用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人。用人单位支付劳动者工资应当提供一份本人的工资支付清单。

在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示，自此意思表示送达公司时即产生法律效力。因此，这封邮件可以起到书面辞职申请的效力。

劳动者提前上班，在工作过程中突发疾病的，虽然劳动者的工作时间违背了用人单位的规章制度，但是该情况不属于否定认定的法定情形，亦不属于用人单位禁止的职务范围。工作时间只是认定的一般形式要件，构成必要的实质要件为职务行为。劳动者提前上班的行为是为了用人单位的利益，与其职务有内在的密切联系，应视为履行职务的行为。据此，劳动者提前上班时突发疾病的，应认定为。

答：根据《劳动合同法》*四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法*三十八条（注：单位过错劳动者提出）规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法*三十六条（注：协商解除）规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法*四十条（注：非过失性解除）规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法*四十一条（注：经济性裁员）款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法*四十四条项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法*四十四条*四项、*五项规定终止劳动合同的；
劳动仲裁委托律师的好处？
1、律师不管是对事实的认知，还是对法律条文的理解。相比较普通人都要较加的和深刻，因为律师懂，才能的帮到劳动者。较准确的把握诉讼效率和时机。
2、委托律师，可以减少劳动者奔波之累，写文书，整理证据，把材料递交到法院 ，相比较当事人，律师较加客观理性，懂得利用法律法规，利用掌握的证据，表达劳动者当事人的主张。
3、律师作为劳动者的*人，可以出面和公司沟通，调解。如果劳动者不愿直面单位，律师是的沟通桥梁，并且律师会尽可能帮劳动者争取大权益。
4、律师可以发挥心理咨询师的作用，律师愿意倾听当事人的苦闷，遭遇的委屈。另外委托律师也可以给当事人增强信心。劳动仲裁不只是一场站，较是一场经济战和心理站。

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