大型年会活动策划也需要计划性
每一件事情在进行之前,都是要具备自己的计划,大型企业特色年会策划较是不例外,而且较要求有周密的计划,才能让年会活动顺利举办完成。 参与人数多才是大型企业年会活动策划重要的概念 。
年会的准备是不是让你?都要节目精彩,年会歌舞又是重头戏,可同事们除了没时间,就是没基础,大家凑,对于年会上我们有大大小小有特色的节目可以让你选择,大到开场舞表演,小到串场的节目,各式各样的。所以一切就会变简单!
如果您要找一个舞蹈老师当然也很容易,但要保证年会策划节目的精彩呈现,和把零基础的、领悟程度不一的同事们培训的有模有样,自己得意别人惊讶,可就不是那么简单的事了!对于时间有限的您,需要的是服务和准确、的舞蹈编舞及培训,我们这里也有、风趣、耐心、细致的舞蹈老师,全部都是具有丰富排演经验的教练,每年均给各企年会编舞、排演,并具有良好口碑,颇受客户**。
年会形式:
年会的形式通常会选择如下几种:
(1)全员大会+节目表演
这种组合基本上,上午比较严肃的进行全员大会,讲话,团队精英展示,领取军令状或新一年工作任务,调整新架构,颁布新任命通知等。对于表彰员工和团队大多选择穿插在下午的节目表演环节中。
(2)聚餐+节目表演
节目表演由各部门分别上报节目,审核、彩排。至于场地选择也较为简单,各大饭店均有舞台搭建的服务,各位仅需要组织下布置会场,奖品等细节就可以完成策划。选择的种类大多是唱歌、小品、舞蹈、相声这样的节目流程,外加一个层恶搞表演的节目。这类活动压力比较大的是主持人,需要贯穿全场,具备较强的灵活控场能力;同时DJ也需要注意力高度集中来配合节目。节目通过员工评选,在年会结束时,公布获奖节目,颁发纪念奖品或奖金。也可以聘请的表演团队,将整场气氛推向后结束活动开始就餐。
会中我们需要把任何奖励活动都围绕产品本身:我们说年会策划活动肯定都是需要预算的。那么互联网时代的活动如果只是一味的送现金,那么就会显得异常的low。我们做活动的根本目的是为了让用户使用我们的产品,提高产品的下载量,提高产品的活跃度等。那么我们可以把一些用户奖励直接发送到用户手中的APP中,引导用户使用APP。用户在APP上把一个新流程跑完了,我们的活动就成功一半了。
即将迎来一个至关重要的时刻:选择举办一场会议两不误的年会来结束这一年。举办这种大型的集体活动前,年会策划方案。
首先需要交代年会举行时间、地点、参与人数以及预计用时。
接下来是的工作成绩进行总结,展望新的一年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工内部凝聚力,增进员工间的沟通交流和团队协年会的主题。
三、年会安排:
1、年会形式:企业会议+晚宴。致辞、表彰员工、表演节目穿插游戏活动同时聚餐。
2、年会人员的具体安排与职责:会议及晚宴主持人的选定。
四、年会内容:
会议流程:
1、全体员工签到入座;
2、会议主持人开场;
3、各部门负责人进行年度汇报;
4、会议主持人做收尾总结。
晚宴流程:
1、全体员工签到合影;
2、主持人开场白,邀请致辞;
3、颁奖仪式;
4、员工文艺汇演、游戏:列出演出和游戏项目单。
五、活动结束。
创意年会策划要在策划方案和具体的实施,将这两方面打造好就能够**一场年会是有创意的,而且在效果上也是好的。现在的综艺节目有很多,而且大有呈现各种趋势的现象,给大家的视觉带来很大的享受。而现在的年会在打造的时还是不少的,因此在选择的时候就要关注到很多的问题,尤其是在策划的效果上就是重要的,
如果年会创意策划没有好的效果,自然也会给年会带来很大的影响。而年会策划要分为策划方案和具体的实施。先在策划方案上一定要有特色,需要对具体年会的要求了解清楚,同时在年会的现场也要了解清楚,再进行年会策划的方案,当然这个方案也要给具体需要的人员来观看,对于具体的安排也就要有一个了解,而年会上节目是**的,对于年会的节目也要创意的形式,如果太过传统也就失去了实际的意义,对创意年会策划也会存在一定的问题,
一、会 务:发布会、新产品发布会,时装发布会,团拜会,各类招商会,订货会,企业年会、客户答谢会、经销商联谊会、聚会等。二、庆 典:开闭幕式、开业庆典、开张剪彩、启动仪式、开幕仪式、揭幕仪式、开工仪式竣工仪式、奠基仪式、挂牌仪式、揭牌仪式、礼仪、典、新产品推广活动、颁奖典礼、车展、集体婚礼等。
三、演 出:策划、组织实施、商业促销、路演巡演商演、企业年会、时尚新品发布、时装展示等各类大中小型文艺演出活动,提供各类影视**、歌星、着名主持人、团体演员等。可根据客户不同的需求,策划、筹备、组织、制作不同规模,不同档次,形式多样的演唱会、文化交流项目、公益主题晚会等演出活动。
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