湖北人力资源管理师职责 环境优美

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的较大化的一系列活动的总称。
人力资源管理师参加人社第三方的职业技能鉴定，考核合格者可获得相应等级的职业技能等级证书，人社职业技能评价网上可查。
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理人才被国家列为十二种**人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着较大的发展空间和较高的薪资标准。由此可知，考取人力资源管理师证书有用，而且作用不小哦。
人力资源管理师*书在人社职业资格网上可查，是职业技能等级证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书**后，不需年审，**，终身有效。人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有*书的从业人员其**，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4**左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口较大。

申报条件（具备下列条件之一者，均可申报）
企业人力资源管理师四级／中级工
请选择一项您符合的申报条件
1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、**技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未**毕业证书的在校应届毕业生）；或**经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未**毕业证书的在校应届毕业生）。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。

报名办法
提交本人、学历毕业证（彩色）、白底或蓝底照片电子版，工作年限（原件)，请人员于报名截止前将上述资料及相关费用上报我单位，可以在线报名和现场报名。
温馨提示：
预报名职业资格技能等级鉴定的人员，将报名资料发负责报名的老师，会*时间告知您详细流程考试注意事项及学习复习资料。
我们公司将一如既往地奉行“诚信经营，精益求精” 的企业精神，竭诚相邀广大客户与我们携手并进，合作共赢。不断为客户创造的**。

为社区居家老人提供老年护理服务，为社区托老中心提供团体护理服务，为社区居家和病患提供陪护服务；承接养老院公寓运营管理，为养老院养老院公寓提供养老护理员；为妇、月子中心提供母婴护理员，为居家坐月子提供母婴护理服务。