rba认证公司-RBA认证审核类型RBA认证审核注意事项-佛山VAP RBA认证

.健康和
职业
应急准备
与疾病
行业卫生
体能要求高的工作
机器维护
卫生、食品和住房
健康和通信
RBA验厂内容
       1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及。 
　　2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 
　　3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。 
　　4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作不可以**过60个小时。 
　　5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以**当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 
　　6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，较不接受公司有强迫劳动的行为。 
　　7、健康与：公司要提供健康的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。

流程及时间
RBA Non-VAP
　　1.
　　审核公司收到客户的询问，了解被审方的风险程度及审核范围内的员工人数
　　2.
　　确定现场审核人数，至少增加一天的报告时间
　　3.
　　用Agreement发出报价
　　4.
　　安排审核时间
　　5.
　　实施审核
　　6.
　　在20工作日内提交报告给审核委托方
审核范围
RBA Non-VAP
　　通常和被审方的客户沟通确认，多数客户接受只审核他们的专属区域：
　　专属区域是指该客户专属的生产区域，公共的支持设施和管理功能不能排除在外

RBA认证，原EICC认证，目前，RBA认证不是电子行业也可以做，只要是RBA供应链上面的供应商都可申请，不像以**样非要电子行业。在RBA6.0实施后，还增加了新的行业会员，如零售、玩具和汽车行业。
审核分三类:VAP RBA认证、NON VAP RBA认证、飞利浦RBA认证。
A.由客人向RBA发起审核申请的，则为NON VAP RBA认证;
B.由工厂自行向RBA发起审核的，则为VAP RBA认证
C.如果工厂的客人是飞利浦，飞利浦向RBA发起申请，则为飞利浦RBA认证
VAP RBA认证审核的结果评分等级为白金、黄金、银三种结果，获得各级认证需要满足之条件如下
(1)白金:VAP获评200分以上，已完成所有缺失改正并提交矫正计划于平台;
(2)黄金:VAP获评180分以上，已完成Priority和Major缺失改正并提交矫正计划于平台;
(3)白银:VAP获评160分以上，已完成Priority缺失改正并提交矫正计划于平台

RBA认证审核要点：
1、当RBA准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时，RBA将符合RBA准则的规定定义为满足严格的的要求（即使同时符合RBA准则规定和法律要求）；
2、法律不符合项是重大不符合项，除非特定条款另有规定（例如A3.1，如果受审计方的情况是工人每周工作时间不**过60个小时，但不**过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间），或者另有发现表明该条款的不符合项评级较高；
3、为了便于评级，任一列出的合规要求被定义为一个要素。受审计方向工人传达的所有内容均需使用工人可以理解的语言，除非另有规定。若做不到这一点，则相关方面至少构成“重大”不符合项；
4、所有AC适用于全体工人，包括在工厂工作/从事生产/在仓库工作的临时工人、工人、学生工和合同工、直接和间接雇佣的工人，以及其他任何类型的工人/员工，但AC特别仅适用于部分群体时除外。除非另有说明，否则对落入符合项或不符合项范围内的工人所占百分比的提及基于所定义的样本；
5、流程*按照ISO需求采用书面形式（除非AC特别说明流程必须记录在案），但是所有流程必须以一致且可验证的方式执行。
RBA验厂过程中特别需注意的事项：
1如果不是突击验厂，可事先与验厂人员验厂标准和验厂程序做一个初步沟通。
2当验厂人员提出验厂，不得拒绝，否则容易被取消资格。
3好不要通过送礼或消费等方式拉拢验厂人员，否则会被对方认为有贿赂的嫌疑。
4验厂人员出示文件清单后，应立即提供相关文件，不得让对方久候。
5一次验厂不合格，只要不是致命问题，可根据验厂报告上的整改意见对工厂进行改进后再约*二次验厂。
6如果标准比较苛刻，可在验厂前请公司协助。

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