阳江纯棉衬衫 免烫抗皱 口碑好的

办公室工作服是一个企业的形象，也日渐成为了文化传递的媒介工具，在传递公司价值观、改善团队精神面貌等方面也起到了无可代替的作用，也是凝聚人心、融汇情感，提升员工对于企业文化的自豪感和奉献意识的佳时机。那么，办公室工作服订做有什么作用?下面就跟随我们工作人员一起来深入了解一下吧。
衬衣不同款式：
1、衬衣：
场合：重要的社交活动如宴会、晚会、庆典等等；
品质：质地精美，有艺术感，黑或白色；
细节提示：不必买纯丝的棉麻毛，这些面料易变形、发黄、起褶，且价格较贵，买工艺好、质感佳的织、麻、纱及合成面料即可；
2、职业休闲衬衣：
场合：上班、日常活动；
品质：选料、选型趋向舒适，职业装休闲化；
细节提示：这类衬衣要稍稍正式、精致一点，单色或条纹，可以配出庄重明朗的形象；
3、休闲居家衬衣：
场合：居家、散步、游玩；
品质：舒适的纯棉面料，色彩图案个性化；
细节提示：选型一定要宽松，同时把好质量关，因为休闲不等于随便。

办公室工作服定制量体方法
　　(1)测量部位与方法量体是指用软尺测量人体有关部位的长度、宽度和围度的尺寸，作为制作的依据。测量时，被测者立正站直，双手自然下垂，穿较紧身的服装，以保证尺寸的准确性。测量围度时，皮尺应该保持垂直。量体时要注意观察号体型特点，有特殊部位要注明，以备裁剪时参考。办公室工作服定制几个常用测量部位及方法如下：胸围：皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。腰围：腰部细位置水平环绕一周。腰节：一般体型可按总体高度算出。遇到特殊体型时，就需要量取前后腰节尺寸，即在腰部细处围一条皮尺成水平，自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸，即为前后腰节的尺寸。臀围：在臀部再丰满位置水平环绕一周。总长：代表办公室工作服定制“号”，由头部定点垂直量至脚跟。衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部高点测量所需长度，一般视款式特点而定。袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按款式需要增减长度。肩宽：由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点，软尺在后背中央贴紧后脖根略成弧形。
　　(2)放松量指量体后在基础尺寸上再另外加放的尺寸。在量体时，所得的尺寸都是紧身尺寸，如果按这个尺寸制成的办公室工作服就会紧贴人体，不仅穿脱不方便，还不美观，行动也受影响。所以在制纸样前必须根据量得的尺寸再加放适量的放松度。这个放松度要根据办公室工作服定制的品种、穿着季节、衣料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。所谓“众口难调”，在制作的加放度上表现得尤为明显。同一批办公室工作服，南方北方，城市农村，户内户外，都存在着不同的放松度要求。比如说一款春秋西服，南方人普遍习惯穿着合体贴身，加放度在5~9厘米不等。所以在量码准确的基础上，还要详细询问了解当地的穿衣习惯，否则加放度不准确，前面的工作就白费了。

衬衫面料主要有平纹、斜纹、牛津，那需要如何挑选呢？
平纹 Broadcloth/ Poplin,薄、滑、平--白色的需搭配背心穿着，否则太透，较易皱
推荐指数：★★★☆☆
斜纹 Twill--由于斜纹的反光，颜色稍显明亮，可以达到非常高的支数，抗皱易打理
推荐指数：★★★★★
经纬异色 End-on-End--远看单色，近看有纹理
推荐指数：★★★★☆
牛津 Oxford--耐穿、不易皱,略显休闲，不适宜正装
推荐指数：★☆☆☆☆

1、辨识性
办公室工作服定制应依据不同行业、不同岗位做不同设计，方便辨识和管理。同时能时刻提醒职员自己的岗位职责，不能擅离职守。从而提升工作效率。
2、功能性
办公室工作服定制在设计时应加入企业文化和企业精神，这样企业形象的移动载体—工作服，就能不断对外传输企业文化。提升企业形象和关注度。除此之外，分季节不同，其还需要具有不同的功能，例如：夏季吸湿排汗，冬季保暖御寒防风。
3、时尚性
人人都一颗爱美之心，对于穿着时间长，穿着频率高的定制工作服，职员自然有对时尚、潮流的期许。很多职员讨厌穿定做工作服，和职员本身没有关系，而是企业的工作服太丑。很多企业的工作服定制款式与版型都已打破传统。例如顺丰快递、货拉拉、麦田房产。你企业办公室工作服定制在设计时，也一定要加入时尚元素，尽量采用时尚修身版型。
4、经济性
办公室工作服定制不同于私人定制服饰，因定制数量多，在定制时一定要考虑预算，尽可能的提高性价比。
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