绍兴总裁商业思维培训 企业管理咨询

总裁商业思维97段视频*10段 很多公司无法改变就是因为老板都希望员工变，自己都不变，要让事情改变，先让自己改变，老板做到哪四件事情就可以让公司越来越好？ [视频时长：05:34] 很多公司无法改变就是因为老板都希望员工变，自己都不变，然后他都希望员工努力.
 各位为什么很多老板天天强调员工心态要好呢。找培训师给员工做心态的培训，潜能的激发培训，为什么？
 因为公司没有系统，就强调个人的心态。自己不愿意分钱，然后呢，就常常用一些伎俩来蒙员工，可以蒙一个月，蒙不了一年。
 所以要改变先改变谁，先改变老板自己，所以给大家一个老板的框架，送给大家四个字。
 个字——止。什么叫止，大学之道在明德，在亲民，在止于至善，知止而后有定。止简单来讲就是一个目标，为什么很多人奋斗了很多年还没有成功，原因是因为什么？说白了他目标不明确。
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为什么老板们都选择总裁商业思维？ 实战+落地，以解决企业管理问题为出发点，为企业管理层量身定制 01 14年精心研究和打造，精品“商业思维”品质课程 20多年上市企业管理经验，走访数百家企业，采访近千名企业家，深度研究系统性的打造，新时代企业高层管理者的经营管理课程。 02 的理论现实相结合教学模式，助力自我成长 与现场近10000位企业总裁、董事长共同理论学习与实战运用，提高学习效率与收获。可以现场结交人脉，整合为自己的资源加以利用。 03 一对一，针对企业问题全面剖析 导师通过一对一的，帮助学员系统系的理清思路，找到企业存在的痛点，提供相关解决方案。 04 课程版本不断升级，确保为学员传递*信息 商学院产品研发部根据时代的变化，课程版本每年不断升级，较全面的为学员赋能，满足 不同阶段企业的需求。

主要帮助你解决企业经营管理和发展中的难题： 1、如何分钱—如何让员工持续跟随！（公司设定的机制必须能成就员工）
 2、如何—如何让客户持续买单！（公司研发的产品必须能造福客户）
 3、如何收钱—如何让客户主动购买！（公司设计的销售流程必须傻瓜式）
 《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利，自动化运营的金三角，帮助创业者解决经营管理中的种种困惑！

总裁商业思维97段视频*4段 企业里面都有哪些人，为什么要研究人？ 来，我们看两个字大家就知道了，企业的企字怎么写的，一个人一个止，没有人就止了。 那么企业里面都有哪些人？对，企业里面有三种人，种人叫做老板，*二种呢，*二种叫做员工，*三种呢，叫做客户。 企业为什么做不大？企业之所以做不大的原因是因为，这个员工一来的时候是能力很强还是能力一般，可能只是一个菜鸟，被我招入我的公司之后不断的培养培养培养。培养越来越厉害，越来越厉害之后有他就怎么样，他就跑了，跑到**那里去，或者自己自立了门户，请问一下我是不是培养了很多竞争对手，是还是不是？ 还有一个原因，大家觉得开发新客户容易还是维护老客户比较容易。维护老客户很容易，开发新客户很难，我花了很多心血去把这个新客户把它给开发过来，结果呢，他只买了一次，这辈子老死不相往来。结果我就没有办法再卖东西给他了，请问一下我公司可能开发了无数的新客户，也损失了无数的老客户，对吧。是还是不是？ 所以我无法让我的客户一直跟着我，我也无法让我的员工一直跟着我。所以我的企业做来做去永远都那么大。 详情请联系服务老师看完整视频......

       2010年6月29日大脑银行在苏州正式成立，十一年来，大脑银行由创始人苏引华结合多年创业经验，对中小企业经营管理实战深度研究与洞察，通过大脑银行在线学习平台和APP、共创商城、线下培训，迄今已在20余万家中小企业获得成功实践，累计服务**300万企业家，专注于为中小企业提供较深度的行业解决方案，一站式解决经营管理难题，努力成为中小企业的业绩增长助推器。       据资料显示，大脑银行总部大楼总占地面积20亩，建筑总面积4.2万平方米，地下2层，地上6层，楼高23.9米。功能涵盖可容纳3000人的培训会场、接待室、企业文化展厅、企业采购区、办公区、会议室、咖啡吧、餐厅、健身区、客户参观休息区、停车场等。      未来，大脑人将始终践行公司的使命、愿景、**观，对内成就员工，对外成就客户的初心永恒不变，培育好公司发展的土壤，从而让大脑银行对标企业的发展节拍，稳步快速的实现“共建伟大公司，共筑伟大平台”的目标！