BSCI验厂简介
BSCI验厂是倡议商界遵循社会责任组织对BSCI组织成员的供应商进行的社会责任审核,BSCI验厂主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工 、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。BSCI审核报告通行、买家互认,利于减少审核成本,帮助企业更好地开展可持续商业贸易。BSCI验厂作为一种常规化、普及化的考评手段,有助于提升企业在生产安全以及环境保护等多个方面的措施,在最大限度上避免用工歧视、工伤致残、盲目用工等不良后果的产生。因此对于企业长远发展来说,它是具有重要的积推动作用的。对于企业来说,也应当完善自身内部建设,因为这不仅仅是为了BSCI验厂方面的要求,也是为了企业自身的利益需求。
BSCI验厂审核内容如下:
1、BSCI验厂包括对合理用工方面的检查内容。具体来说,涉及检查是否违规使用童工,是否让职工在超出自身所能承受的职业劳动强度下工作,职工是否超过规定的工作时间劳动,有无存在强迫用工的行为,职工的工作环境是否安全,有无存在用工歧视,工作场所各项指标是否达标等这方面的相关信息。因此这也是对职工合法权益的重要保护。
2、BSCI验厂也包括企业及生产组织是否遵守国家法律,有无存在违规生产的情况,是否遵守相关的诚信原则等许多方面关键问题的审核。因此企业在准备的时候,也应当注意这方面的工作,确保在安全生产等诸多环节中切实做到严谨认真。3、BSCI验厂还包括了生产环境以及安全排污方面是否达标的问题,在BSCI验厂过程中,会对企业内部的生产环境进行详细的考评,对于应当配备安全防护措施的地方,应当及时准备到位。
BSCI验厂审核部门组成部分如下:
成员董事会由所有的正式会员和非正式会员组成。董事会至少每年召开两次,主要负责制定长期规划和作出策略性决定。主要负责范围包括预算、活动、程序以及结构。常规决策以简单多数通过。涉及已存在的决策,例如,涉及到BSCI的结构,则以三分之二的多数赞成票才能通过。成员董事会可以成立工作小组处理特殊问题。一常设性工作小组是领导小组。领导小组负责制定有关体系以及其组成部分提出具体建议,然后提交成员董事会。每个参与国都有一个代表参加领导小组。其它具有相关专业知识的人士亦会获邀出席领导小组的会议。
代表委员会:
代表委员会至少由代表成员董事会的三名高级成员和一名秘书处的代表组成。成员董事会代表由成员董事会任命,当中应体现出成员董事会的国别和地域分布。代表委员会是在公众场合面对和其它机构的正式代表。它要定期发布公告。代表委员会根据需要经常召开,但每年至少要召开两次。所有决策都以简单多数票赞成通过。
代表委员会可以推选一位成员作为发言人。发言人必须是一个公司的代表。
委员会的成员每两年一届。可以连续当选委员三次,共计六年。
顾问委员会:顾问委员会是代表大多数关注社会利益方面的相关方,主要是由工会、非组织、供应商、进出口商业协会、欧洲委员会、国际劳工组织(ILO)的代表以及一名联合国“行动计划”的代表组成。顾问委员会每年召开两次,就监督社会标准以及BSCI标准自身存在的问题提出建议。顾问委员会同时还处理因BSCI审核活动而产生的投诉。 顾问委员会的成员的委任期为两年。可以被委任三次,共计六年。
秘书处:
秘书处隶属对外贸易协会。其主要任务是处理组织的行政工作,其中包括:
– 组织BSCI的监督程序
– 成员董事会和代表委员会会议的准备工作
– 发展并实施成员董事会提出的管理措施
– 澄清参与该行动的成员公司和协会提出的问题
– 管理BSCI的数据库
– 以BSCI对外代表的身分向代表委员会提供协助
– 公共关系
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