1消防设施的采购
1.1由人事部根据《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的规定,确定所需的消防设施数量与种类包括应急灯、*、消防栓等,填写“请购单”,经主管副总批准后实施采购。
1.2人事部在采购时,必须符合国家相关的要求规定,在的厂家或商家采购,同时严禁采购《*共和国国家经济贸易会令*32号淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录(*三批)》禁止的型号。
2消防设施的安装与验收
2.1采购回来后,由人事部负责登记造册,建立“应急设施台帐”并组织有关人员进行布局安装或放置到的位置,安装过程中应根据场所容易发生的火灾类型配备相应的型号*材。
2.2人事部负责绘制“消防设施平面布局图”和“消防逃生示意图”,明确各个场所的逃生路线图,同时张贴消防安全通道标识牌和根据场所的分布情况将“消防逃生示意图”进行张贴。
3消防设施的管理与维护
3.1人事部应每月对公司所有消防设施包括*进行巡查,填写“消防设施检查记录”,确保其技术状态满足使用要求,在巡查过程中,发现有技术状态不能满足使用的要求如损坏、压力不足、重量不足、喷管老化皲裂、外观生锈、压手不能压下、喷堵塞、喷水管道破裂等,应进行标识,并负责处理如加药或更换维护。
3.2凡是装有消防设施的地方,由人事部负责进行区域标识,在区域内严禁堆放任何杂物。
3.3按照公司规定的管辖范围,由人事部明确各区域的消防责任人,各责任人负责对各自管辖范围内的消防安全负责,包括消防设施的日常清洁。
4消防设施的应用与培训
人事部应按照公司的“年度培训计划”对公司的所有职工进行消防设施的使用规范操作培训学习,确保其能够正确使用消防设施,防止因使用不当造成环境影响或人身伤害或导致环境事故的严重化。
5消防设施的废弃
对于消防设施无法使用同时也无法修复的情况下,实施报废,对于报废的消防设施严禁随意丢弃,由人事部负责集中退回厂家或作为危险废弃物进行处理。
操作规程
企业应根据生产特点,编制岗位安全操作规程,并发放到相关岗位。
评估
企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。
修订
企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用,保证每个岗位所使用的为新有效版本。
文件和档案管理
企业应严格执行文件和档案管理制度,确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。
企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案,并加强对安全记录的有效管理。
原则
企业开展安全生产标准化工作,遵循“安全、预防为主、综合治理”的方针,以隐患排查治理为基础,提高安全生产水平,减少事故发生,**人身安全健康,保证生产经营活动的顺利进行。
建立和保持
企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式,依据本标准的要求,结合自身特点,建立并保持安全生产标准化系统;通过自我检查、自我纠正和自我完善,建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
评定和监督
企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。
企业应当根据本标准和有关评分细则,对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定;自主评定后申请外部评审定级。
安全生产标准化评审分为一级、二级、,一级为高。
安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。
险控制(工艺风险),文化建设(行为安全) 风险控制是指风险管理者采取各种措施和方法,消灭或减少风险事件发生的各种可能性,或风险控制者减少风险事件发生时造成的损失。 文化建设就是发展教育、科学、文学艺术、新闻出版、广播电视、卫生体育、图书馆、博物馆等各项文化事业的活动。它既是建设物质文明的重要条件,也是提高思想觉悟和道德水平的重要条件。 标准化指:通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。 拓展资料: 安全管理体系,顾名思义就是基于安全管理的一整套体系,体系包括硬件软件方面。软件方面涉及到思想,制度,教育,组织,管理;硬件包括安全投入,设备,设备技术,运行维护等等。构建安全管理体系的终目的就是实现企业安全、运行。
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