大同员工旅游团建方案-山西诺恒远企业管理咨询有限公司

团建形式主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。 体验式团队建设，从特性与内涵下手，拓展心灵空间，加强团队凝聚力，达到每个成员与团队之间的目的性融合。这种团建较为注重团队成员的参与性、亲历性，追求过程的内涵性，其中包括精神内涵与文化内涵，是一种备受关注的团队建设方式。 旅行时团队建设是体验式旅行团队建设的一种形式，目的是在旅行的过程中提高团队成员自身素质与团队协作能力。

什么是团建 团建，团队建设，任何具有团队建设意义的活动其实都可以称为团建，集体的旅行拓展聚餐玩游戏等等。 简单地说就是团队一起做的，有利于团队精神层次正向发展的活动，都可以称为团建。 在的情境下，让员工与员工，员工与之间的能够有更多的共同经历和情感交流，成为工作当中团队协作的纽带。 职场中，很多人持的一种“拿多少钱，做多少事”，这种想法对于个人来说没毛病。但对于一个组织一个团队来说，除了公事公办以外，较需要凝聚力向心力，否则只是一团散沙。所以需要共同的经历情感的交流作为纽带联结团队的每一个人。 办公室适合谈的总归是工作问题，但人与人的交往又不能局限于工作。所以需要的情境，去到不同的环境，吃饭玩游戏拓展训练，可能会认识到和办公室里完全不一样的同事。

团建活动多种多样，只有清楚团建的主题，才有可能举行一场好的团建活动。 ① 休闲式团建 这类的团建是为轻松的一种，是企业对大家的一种犒劳，对于一年工作的嘉奖，也是员工们的福利。所以这类的团建活动可以安排的非常有意思，比如去周边的漂流，比如在周边找家场馆大家参与打CS比赛，或者找家蹦床馆释放压力等等。走出工作的圈子，当远方看看较大的世界。 ② 户外旅行团建 这种团建则较加的深度，是一种深入的团建活动方式。对员工的身体素质，心理是一种锻炼。企业希望通过团建活动磨炼员工的个人意志，以便在日后的工作能克服更多的困难，**住工作的压力，让工作较为顺利。这种的就需要的策划师比如要团建这类的来策划了，因为只有平衡了员工的耐力才能达到企业的团建要求，过于劳累的团建会让员工劳累，起到适得其反的作用。所以这类团建既是一种挑战，也可以成为一次团建享受。

团建，顾名思义，团队建设，是企业为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动，是为实现团队效益及产出化而进行的一系列团队优化行为，可提升团队的氛围，凝聚团队团魂，使各部门合作较为和谐，也是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

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