襄阳人力资源管理师正规培训机构

人力资源管理专业的就业方向主要有以下三种去向： 是面向企业，这将是主要的就业方向。 第二是公共事业单位，比如政府机关、各种社会群体和组织。 第三类是科研教学机构，对于人力资源管理师这一就业方向来说，在中国未来的就业前景应该是不错的。 因为目前国内很多企业还处于传统人事管理阶段或者现代人力资源管理的初阶阶段，如果想要发展到现代人力资源管理的高阶阶段（也就是战略性人力资源管理）还有很长一段路要走，这就给从事人力资源管理的专职人员提供较大的发展空间。
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。由此可知，考取人力资源管理师证书有用，而且作用不小哦。
人力资源管理师职业资格证书在人社职业资格网上可查，是职业技能等级证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

职业技能提升补贴领取条件：同时符合以下条件的可申领1500到2000职业技能提升补贴： 一、累计缴纳失业保36个月(含36个月)以上（缴纳单位与报考证明单位一致）； 二、取得中级(四级)、(三级)职业技能等级证书。 补贴标准：取得中级(四级)职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；取得(三级)职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

报名办法
提交本人、学历毕业证（彩色）、白底或蓝底照片电子版，工作年限（原件)，请报考人员于报名截止前将上述资料及相关费用上报我单位，可以在线报名和现场报名。
温馨提示：
预报名职业资格技能等级鉴定的人员，将报名资料发负责报名的老师，会*时间告知您详细报考流程考试注意事项及学习复习资料。
人力资源管理师的报名条件是什么？在哪里报考？需要提供什么资料？更多职业技能提升：
公共营养师、社会工作师、人力资源管理师、健康管理师、养老护理员、育婴员、电子商务师、保育师、电工、物业管理员、茶艺师、中式烹调师等职业技能等级鉴定咨询，考试复习资料赠送，报名咨询客服！

为社区居家老人提供老年护理服务，为社区托老中心提供团体护理服务，为社区居家和病患提供陪护服务；承接养老院公寓运营管理，为养老院养老院公寓提供养老护理员；为妇、月子中心提供母婴护理员，为居家坐月子提供母婴护理服务。